中国电信
合规管理工程师
合规管理工程师
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
中国电信
合同审核
应届生
法务
法律咨询
法律职业资格证
法律风险
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
国企法务岗，稳定但发展空间有限，适合求稳的应届生。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7K
比法务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3110 个在招 · 其中法务 27 个
职位详情
关于这个职位
作为中国电信的合规管理工程师，你将负责公司法律事务的日常处理，包括合同起草与审核、法律风险防控以及纠纷应对
该职位面向2027届应届毕业生，要求具备法律专业背景和职业资格证书，是进入大型国企法务领域的良好起点
最低要求
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生
具有良好的品行，符合岗位所需的专业或技能条件，具备适应岗位要求的身体条件
熟悉并掌握法务相关知识，具有法律职业资格证书（B类及以上）
具有良好的沟通力、理解力，责任心强，对数据敏感，具有应变及危机处理能力
工作职责
负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草合同协议
负责各类合同、协议文本、对外发文等法律风险的审核工作
负责公司合同审批流程和履行流程，审核合同
负责公司法律纠纷、法律问题，提出法律意见
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利待遇有保障
- 接触公司全面法律事务，积累丰富法务经验
- 明确的应届生培养体系，职业发展路径清晰
- 工作内容可能较为常规，需处理大量合同审核
- 国企内部流程可能较为繁琐，需要耐心和细致
- 适合法律专业背景、希望进入国企稳定发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 法律职业资格证书要求较高，需提前准备
角色解读
- 从合规管理工程师起步，可向法务主管、法务经理方向发展
- 积累合同管理和纠纷处理经验，可转向更专业的法律领域
- 在国企平台可参与大型项目，提升综合法务能力
- 起草和审核公司各类合同、协议，确保法律合规性
- 提供法律咨询，处理法律纠纷，提出法律意见
- 管理合同审批流程，跟踪合同履行情况
- 扎实的法律专业知识，熟悉合同法、公司法等
- 持有法律职业资格证书（B类及以上）
- 良好的沟通能力和理解力，责任心强，具备危机处理能力
申请策略
- 了解中国电信的业务范围和企业文化
- 准备法律案例分析，展示应变能力
- 突出法律专业背景和实习经历
- 强调法律职业资格证书的获取情况
- 展示合同审核或法律咨询相关项目经验
- 提前学习合同法、公司法等核心法律知识
- 熟悉合同管理流程和常用法律文书写作
面试指南
- 回答时结合法律知识和实际案例，突出逻辑性和应变能力
- 请谈谈你对合同审核流程的理解
- 如何处理合同纠纷？请举例说明
- 为什么选择中国电信？
- 你如何应对工作压力？
- 复习合同法、公司法等核心法律
- 准备1-2个法律实习或项目案例
- 了解中国电信的业务和法务需求
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值60
薪资福利
70中等
国企平台提供稳定的薪资和福利，但具体薪资未披露，整体补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：6K-8K/月）
成长发展
65中等
作为应届生岗位，有培养体系，但JD未明确晋升路径，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点固定，JD未提及弹性办公，生活化满足度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
国企法务工作具有一定的社会价值，但行业增长平稳，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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