中国电信
软件开发工程师（南宁）
软件开发工程师（南宁）
发布于 10 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公软件工程
软件工程
开发规范
数据库架构
界面设计
系统架构
系统测试
软件开发
项目管理
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
国企平台稳定、技术全面但创新有限，薪资中等、WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比软件工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2120 个在招 · 其中软件工程 29 个
市场机会
选择不多
南宁 · 软件工程 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是中国电信的软件开发工程师，负责软件系统的联调、测试、上线及应用推广，同时参与软件界面设计、开发规范制定和系统架构评估等工作
最低要求
学历要求：具有全国普通高校（含港、澳、台地区）大学本科及以上学历
英语水平要求:全国英语四级考试425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分
招聘到县分公司可放宽英语等级要求
身体状况要求：身体健康，达到国家公务员通用体检标准
基本素质要求：品行端正，遵纪守法，学习成绩优良，无违纪违法、校内处分等不良记录
诚信要求：必须保证应聘资料的真实、准确
工作职责
软件系统的联调、测试、上线、后评估、应用推广等工作
自主开发软件应用界面的设计、美工等工作
自主开发、合作开发的规范、制度、流程的制定和落实
组织自主开发类软件的系统架构、数据库架构、开发模式的评估、设计和制定
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国电信作为大型国企，平台稳定，福利保障较好
- 工作涉及软件开发全流程，有助于积累全面的技术经验
- 有机会参与大型系统架构设计，提升技术视野
- 作为传统电信企业，技术更新可能不如互联网公司快
- 工作可能涉及较多规范和流程，创新空间有限
- 晋升路径可能相对固定，需要长期积累
- 适合追求稳定工作环境、希望在软件开发领域全面发展的求职者，尤其是对电信行业感兴趣或看重工作生活平衡的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从初级开发工程师成长为高级工程师或技术专家
- 转向技术管理岗位，如开发团队负责人
- 深耕特定技术领域，如架构设计或数据库优化
- 负责软件系统的联调、测试、上线和后评估，确保系统稳定运行
- 参与自主开发软件的界面设计和美工工作，提升用户体验
- 制定和落实软件开发规范、制度和流程，保证开发质量
- 组织系统架构、数据库架构和开发模式的评估与设计，优化技术方案
- 软件开发与测试能力，熟悉软件开发生命周期
- 界面设计与美工技能，具备良好的审美和用户体验意识
- 系统架构设计能力，能够评估和设计数据库架构
- 规范制定与流程管理能力，注重开发规范和质量控制
申请策略
- 了解中国电信的企业文化和业务方向，尤其是数字化转型方面
- 准备面试时，重点展示对软件开发全流程的理解和实际经验
- 突出软件开发项目经验，尤其是系统联调和测试经历
- 强调界面设计和美工技能，如有相关作品可展示
- 展示规范制定和流程管理能力，体现质量控制意识
- 学习电信行业相关技术，如5G、云计算等
- 提升系统架构设计能力，了解大型系统设计模式
- 加强英语水平，满足职位要求
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经验，突出个人贡献和成果
- 结合具体案例说明设计思路和用户导向思维
- 强调团队协作和沟通能力，以及如何推动规范执行
- 请描述你参与过的软件系统联调测试经验
- 你如何设计和优化软件应用界面？
- 在开发过程中，你如何确保开发规范和流程的落实？
- 谈谈你对系统架构和数据库架构的理解
- 你为什么选择加入中国电信？
职位点评
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位作为国企岗位，薪资可能中等，但福利和稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
60中等
职位提供软件开发全流程经验，但技术前沿性一般，成长路径较传统。
技术前沿主流现代技术
技术栈软件开发、系统测试、界面设计、数据库架构、系统架构
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及办公模式和WLB，可能工作强度一般，但具体未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
在电信行业工作，具有一定的社会意义，但创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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