中国电信
产品运营经理（汉中分公司）
产品运营经理（汉中分公司）
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
产品运营
全生命周期管理
市场调研
数据分析
用户研究
营销策划
跨部门协调
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
稳定国企平台、薪资当地中上、WLB较好，适合追求稳健发展的产品运营人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比产品运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2410 个在招 · 其中产品运营 18 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国电信汉中分公司的产品运营工作，包括制定运营策略、市场调研与数据分析、挖掘用户需求以及产品全生命周期管理
你需要跨部门协调技术与营销团队，推进产品从上线到退市的各个环节，确保产品符合市场需求并实现业务目标
最低要求
本科及以上学历
计算机、通信、电子信息、自动化、数学、统计学及其他相关专业
具备产品规划、运营和产品分析相关的知识和技能，如市场分析、用户研究、营销策划、数据分析等
工作职责
根据公司整体战略和市场需求洞察，负责制定产品运营的整体规划和策略
跟踪市场动向，进行市场调研和分析，为产品运营策略的制定提供数据支持
通过用户调研、数据分析等手段，深入挖掘用户需求，为产品的优化和迭代提供依据
负责产品从上线到退出的全生命周期管理，通过跨部门沟通与协调，对接技术、营销等团队跟踪产品研发进度、测试、上线，推进产品进展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国电信的广阔平台，能接触到海量用户和大型通信/数字化产品，积累丰富的全生命周期管理经验
- 国企背景提供相对稳定的职业发展环境和完善的福利体系
- 三四线城市的业务规模和资源可能不及一线城市，对创新突破有一定限制
- 适合具备一定产品运营经验，追求稳定发展平台，且具备较强沟通协调能力的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门协调在大型国企中可能面临流程较长、沟通成本较高的挑战
角色解读
- 可从产品运营经理向高级产品运营专家、产品总监或分公司业务负责人方向发展
- 在电信运营商体系内，也有机会向综合管理岗位转型
- 负责制定产品运营的整体规划与策略，通过市场调研和数据分析为决策提供支持
- 管理产品全生命周期，协调技术、营销等跨部门团队推进产品落地与迭代
- 需要具备扎实的市场分析、用户研究和数据分析能力，熟悉产品规划与营销策划
- 同时需要优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力
申请策略
- 了解中国电信近期的战略方向（如云网融合、数字化转型），在面试中展现对运营商业务模式的认知
- 突出过往产品全生命周期管理的成功案例，以及通过数据分析和用户调研驱动产品优化的具体成果
- 强调跨部门协作和推动项目落地的能力
- 深入学习通信行业或运营商数字化转型的相关业务知识，提升对政企或公众市场产品运营的理解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验，突出数据支撑和最终业务收益
- 请分享一个你主导的产品从上线到迭代的全生命周期管理案例
- 在跨部门沟通中遇到技术或营销团队不配合时，你如何解决？
- 如何通过数据分析挖掘用户需求并转化为产品优化策略？
- 提前体验并分析中国电信的相关产品（如电信APP、宽带/5G套餐等），准备一些产品优化建议
- 了解汉中当地的通信市场竞争格局
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值60
薪资福利
70中等
作为上市国企的分公司管理岗，薪资在当地具有竞争力，福利体系完善，稳定性高，但绝对薪资水平受限于城市级别。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
65中等
平台大、业务广，能积累扎实的产品运营和跨部门管理经验，但国企体系内的晋升路径可能相对按部就班。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、用户研究、产品规划
业务类型profit_center
工作生活
75中等
汉中作为三四线城市，生活节奏相对适中，通勤压力小，国企工作性质通常能较好地平衡工作与生活。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
通信行业是国民经济的基础设施，具有一定的社会价值，但产品运营岗位更多聚焦于商业指标，使命感体现相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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