中国电信
IT与技术研发类
IT与技术研发类
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公后端开发
后端开发
It支撑系统
云计算
人工智能
大数据分析
物联网
系统维护
软件研发
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
校招研发岗，薪资福利稳定，涉及云与AI等前沿技术，工作生活平衡较好。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比后端开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2770 个在招 · 其中后端开发 74 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责企业IT支撑系统的维护优化与技术支撑，并参与大数据分析运营
同时涉及移动互联网、云计算、人工智能、大数据及物联网等多领域的软件与产品研发工作
最低要求
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分
年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
年1月1日至2027年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
工作职责
负责企业各类IT支撑系统的维护优化、技术支撑，参与大数据分析与运营等工作
负责移动互联网产品、云计算、人工智能、大数据、物联网产品、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台广阔，工作稳定性高，福利保障体系完善
- 涉及云计算、AI等前沿技术，有利于技术视野的拓展
- 内部流程可能较为繁琐，技术迭代速度可能不及纯互联网企业
- 需要兼顾系统维护与新产品研发，工作内容可能较为繁杂
- 追求工作稳定、看重平台与福利保障，同时对IT技术研发有一定热情的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从初级研发或运维工程师起步，逐步成长为技术骨干或架构师
- 也可向技术管理或项目经理方向发展
- 负责企业内部IT系统的日常维护与优化，保障系统稳定运行
- 参与云计算、大数据、AI等前沿技术的产品研发与落地
- 具备扎实的计算机基础与软件开发能力，熟悉至少一种主流编程语言
- 了解云计算、大数据或物联网等新技术的基本原理与应用
申请策略
- 仔细阅读招聘公告，确保毕业时间和英语成绩完全符合硬性门槛
- 突出在校期间的计算机相关专业课程成绩及项目经验
- 强调英语能力（四六级/雅思/托福）以符合硬性要求
- 提前了解云计算、大数据或物联网的基础知识
- 掌握一门主流后端开发语言（如Java或Python）
面试指南
- 采用STAR法则描述项目经验，突出自己的技术贡献和解决问题的能力
- 对于技术概念，结合通信行业的实际应用场景进行阐述
- 请介绍一个你在校期间参与的软件开发或IT系统相关项目
- 你对云计算、大数据或人工智能在通信行业的应用有什么了解？
- 如果IT支撑系统突发故障，你会如何排查和解决？
- 你的英语成绩很好，请简单用英语做个自我介绍
- 复习计算机网络、操作系统、数据库等基础知识
- 了解中国电信近期的战略方向及云网融合等相关业务
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活75
使命价值70
薪资福利
75中等
该岗位为校招研发类职位，薪资在当地具有竞争力，且福利保障体系完善，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：6–9千/月）
成长发展
70中等
岗位涉及云计算、AI等前沿技术，有较好的技术成长空间，但技术迭代和晋升节奏可能相对稳健。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈云计算、人工智能、大数据、物联网
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
该岗位通常能提供相对规律的工作节奏和较好的工作生活平衡，但具体强度需视部门而定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
基础通信运营商承担着国家信息化建设的重要使命，社会价值较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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