中国电信
智惠工程师（项目管理方向）
智惠工程师（项目管理方向）
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
可行性研究
客户维系
应届生
成本控制
数字化监测
施工组织
沟通协调
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
央企稳定平台、福利完善、项目经验丰富，但需适应现场协调与潜在的工作强度
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比项目管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2100 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是中国电信面向2027届应届毕业生的校园招聘项目，主要担任智惠工程师（项目管理方向）
核心职责包括执行公司管理制度、负责项目全过程管理、客户关系维系及施工成本控制
需协调技术、采购等部门推进项目进度，并参与可行性研究、施工组织设计及结算审核等工作
最低要求
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生
遵纪守法，品行端正，无不良行为记录
身体健康，具有正常履行职责的身体条件
具有良好的计算机办公软件应用能力
具有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力
具有较强的学习能力、语言表达能力、文字写作能力和沟通协调能力,具有较强的抗压能力
工作职责
负责执行公司的各项管理制度，管理项目全过程管理，维系客户关系;
认真贯彻“安全至上，预防为主”的方针，按管理规定做好安全管理工作;
认真执行公司规定的各项责任和义务，完成公司规定的项目工期、质量、成本和施工目标;
按照项目目标和需求参与工程的施工组织设计、编制、审核项目结算资料等，并对施工项目进行施工和成本控制;
负责主导转型类项目的可行性研究，制定技术路线、预算及实施计划
执行与监控,协调技术、采购、工程等部门，确保项目按计划推进，资源高效利用，实时跟踪项目进度、成本等，使用数字化工具进行动态监测
协调好施工项目内部管理各项工作
优先资格
具有项目现场施工管理，智能化等系统集成类项目经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国电信平台，项目资源丰富且稳定
- 作为央企，福利待遇完善，职业稳定性高
- 能积累大型集成项目的全流程管理经验
- 地市分公司工作可能涉及较多现场出差和施工一线协调，工作环境相对艰苦
- 对综合协调能力要求高，需应对多方利益相关者
- 适合追求稳定、愿意从基层项目做起、具备较强抗压能力和沟通技巧的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从初级项目经理成长为高级项目经理、项目总监，或向政企客户解决方案专家方向发展
- 负责通信或智能化项目的从立项到交付的全生命周期管理，包括进度、成本、质量和安全的把控
- 需要掌握项目管理基础知识，具备良好的文档编写能力（如施工组织设计、结算资料）和跨部门沟通协调能力
申请策略
- 关注中国电信江西分公司官网或公众号的校招公告，准备好针对‘抗压能力’和‘沟通协调’的具体事例
- 突出在校期间的实习经历，特别是与工程管理、系统集成相关的实践
- 强调文档撰写能力和团队协作案例
- 学习PMP或软考中级（系统集成项目管理工程师）相关知识
- 熟悉常见的办公软件及项目管理工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的主动性、解决问题的逻辑以及最终达成的积极结果
- 请分享一个你在校期间协调多方资源完成任务的经历
- 如果项目进度滞后，你会如何分析和解决？
- 如何看待在项目现场工作中遇到的困难和挑战？
- 你对智能化系统集成项目有哪些了解？
- 了解中国电信在智慧城市、物联网等领域的业务布局
- 复习项目管理的基本流程（启动、规划、执行、监控、收尾）
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为中国电信这样的上市巨头企业，提供稳定的薪资、完善的五险一金及补充福利，满足度较高。
薪资信号市场水准 (5.0–8.0千/月)
成长发展
70中等
校招岗位提供系统性的培养机会，但在具体技能前沿性上偏向传统工程管理与集成，成长路径清晰但技术迭代速度中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、施工组织、数字化监测
业务类型profit_center
工作生活
60中等
央企通常有较好的WLB保障，但项目管理岗位涉及现场施工协调，可能需要出差或加班赶工期，灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
服务于国家数字化转型和基础设施建设，具有一定的社会价值和行业前景，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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