中国电信
项目经理
项目经理
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目经理
项目经理
供应商管理
安全管理
成本管控
现场调度
计算机
运维管理
通信网络
项目结算
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
通信运维项目管理岗，薪资稳定、社会价值高，但需接受外勤与临时加班，WLB受限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比项目经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2830 个在招 · 其中项目经理 69 个
市场机会
选择面较广
上海 · 项目经理 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责通信维护业务的日常运维管理与技术支持，统筹供应商管理及项目结算
同时需组织运维团队落实客户巡检、重大通信保障及现场调度，并负责成本管控与安全管理
最低要求
熟悉计算机与通信网络等专业基础理论
学习领悟力强，沟通协调良好
具备吃苦耐劳的品质，可接受项目外勤工作、临时加班等
工作职责
负责通信维护业务部门运维管理，为项目提供相应技术支持，交付规范的月度标准化运维报表
负责日常运维服务支撑供应商单位管理，协助完成合同签订、项目结算等工作
组织管理运维人员，落实重要客户巡检、重大通信保障、以及突发业务需求的现场调度与管控
落实日常运维运营中成本管控、现场安全管理等工作
完成领导交办的临时性任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托通信运营商平台，项目资源与通信保障级别高，能积累核心项目运维管理经验
- 岗位涉及供应商管理与成本管控，有助于培养综合性的项目管理与商业思维
- 需应对突发业务需求与重大通信保障，工作节奏可能受突发事件影响，需接受外勤与临时加班
- 适合具备通信网络基础、抗压能力强且希望在通信运营商平台深耕运维项目管理的求职者
缺点 / 挑战
- 运维管理涉及多方协调（供应商、客户、内部团队），沟通与现场管控压力较大
角色解读
- 可从项目经理向更高级别的项目总监或运维部门负责人发展
- 也可向通信网络架构、大型通信保障专家等专业技术管理路线转型
- 负责通信维护业务的日常运维管理，提供技术支持并输出标准化运维报表
- 统筹供应商管理、合同结算，并组织运维团队进行客户巡检与重大通信保障
- 落实现场调度、成本管控与安全管理，确保项目平稳运行
- 具备扎实的计算机与通信网络专业理论基础
- 拥有较强的沟通协调能力与团队组织管理能力
- 具备吃苦耐劳精神，能适应外勤与突发加班调度
申请策略
- 了解中国电信近期的云改数转战略及通信维护业务重点，面试时结合公司战略阐述自己的运维管理思路
- 突出在通信网络运维、项目管理或供应商管理方面的实际经验与业绩
- 强调重大通信保障、突发事件现场调度及成本管控的成功案例
- 展现优秀的跨部门沟通协调能力与团队组织管理经验
- 可补充PMP或ITIL等项目管理与IT服务管理认证，提升管理规范性
- 深入了解5G、云网融合等新一代通信技术的基础知识，以适应通信维护业务的发展
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化描述过往的项目管理与突发事件处理经验
- 在回答成本与供应商管理问题时，强调制度规范、过程监控与结果考核的闭环管理思路
- 请分享一次你负责的重大通信保障或突发业务需求调度的经历，你是如何管控现场的？
- 在供应商管理和项目结算过程中，你如何确保服务质量并有效控制成本？
- 面对临时加班和外勤工作，你如何平衡团队士气与项目交付压力？
- 复习通信网络基础理论及近期的重大通信保障案例（如进博会、重大赛事等）
- 梳理过往项目中关于安全管理、成本管控的具体数据与成效，以备面试时量化展示
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值75
薪资福利
75中等
该岗位依托通信运营商平台，薪资福利体系完善且稳定，项目经理岗位薪资处于市场中上水平，但JD未明确披露具体薪资与额外福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及供应商管理、成本管控及重大通信保障，能锻炼综合项目管理能力，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈计算机、通信网络、运维管理
业务类型cost_center
工作生活
40较低
JD明确要求接受项目外勤工作与临时加班，且涉及突发业务需求的现场调度，工作灵活性与WLB受限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
75中等
通信维护与重大通信保障关乎社会信息基础设施的稳定运行，具有较高的社会价值与行业稳定性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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