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网络运营与支撑类
网络运营与支撑类
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公通信工程
通信工程
4G/5G技术
业务平台
云计算
人工智能
大数据
技术支撑
电信工程
系统维护
网络安全
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大型国企技术支撑岗，平台稳定、技术栈全面，但对工作灵活性和前沿创新性有预期的求职者需谨慎考虑。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8K
与通信工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1640 个在招 · 其中通信工程 约 100 个
市场机会
选择不多
徐州 · 通信工程 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是中国电信针对2027届应届毕业生的校园招聘岗位
工作核心是负责各类电信业务平台和网络系统的工程建设、监控、维护与优化，并参与云计算、人工智能、大数据、智能管道及网络安全等前沿技术的研究与支撑
最低要求
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分
年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
年1月1日至2027年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
工作职责
承担各类电信业务平台、网络系统的工程建设、监控、维护优化、技术支撑等工作
参与云计算、人工智能、大数据、智能管道建设与维护以及网络安全、4G/5G技术研究等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定：背靠大型国企，职业稳定性高，福利体系相对完善
- 技术全面：能接触到通信网络的全栈技术，从底层基础设施到上层AI应用，视野开阔
- 成长路径清晰：大型企业通常有成熟的培训体系和内部晋升通道
- 项目资源多：有机会参与省市级乃至国家级的重点通信网络建设项目
- 技术更新快：需要持续学习5G、云网融合、AI等新技术以保持竞争力
- 可能需值班：网络运维保障性质的工作可能涉及夜间或节假日值班
- 流程相对固定：大型企业的决策和流程可能不如初创公司灵活
- 适合通信工程、计算机科学等相关专业，对网络技术有浓厚兴趣，追求稳定发展平台，并愿意在大型技术组织中深耕的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术专家路线：深耕某一领域（如5G核心网、云计算、网络安全），成为公司内部的技术骨干或专家
- 项目管理路线：从技术支撑转向参与或负责大型网络建设项目的技术管理
- 内部转型路线：凭借对业务的理解，转向产品经理、解决方案经理等岗位
- 负责电信核心业务平台和网络基础设施的日常建设、监控与故障处理
- 对现有网络系统进行性能优化和技术升级，保障通信服务稳定高效
- 参与公司前沿技术（如云计算、AI、大数据）的研究与应用落地
- 为各类电信业务和客户提供技术支持与解决方案
- 扎实的通信工程、计算机网络或相关专业知识
- 了解云计算（IaaS/PaaS）、数据库、Linux等基础技术
- 具备一定的编程或脚本能力（如Python、Shell）以应对自动化运维需求
- 良好的问题分析与解决能力，能适应值班或紧急故障处理
申请策略
- 深入研究中国电信的战略方向，特别是其在“云改数转”和科技创新方面的布局，面试中可展现你对公司的了解
- 准备一个与网络运维、故障排查或系统优化相关的技术项目案例，用于面试中展示你的实践能力
- 重点突出通信网络、云计算、编程相关的课程成绩、项目经验或竞赛经历
- 如有实习经验，详细描述参与的具体网络建设、维护或技术支持工作内容
- 强调英语成绩（已满足要求）和获得的相关技术认证（如华为HCIA/HCIP、思科CCNA等）
- 体现良好的团队协作、沟通能力和抗压能力，这是运维支撑岗位的重要素质
- 学习并实践网络设备（如路由器、交换机）的基本配置与故障排查命令
- 了解云计算基础概念（如虚拟化、容器、主流云服务），可尝试通过AWS/Azure/阿里云的免费套餐进行实操
面试指南
- 对于技术原理问题，先阐述基本概念，再结合实际网络场景举例说明（如三次握手、数据包转发）
- 对于案例题，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出你的分析过程、技术手段和最终成效
- 对于规划类问题，结合公司技术发展方向（如5G、云网融合）和个人兴趣，表达长期深耕、持续学习的意愿
- 请简要介绍一下你对TCP/IP协议和OSI七层模型的理解
- 你如何理解“云计算”在电信网络中的应用？它与传统数据中心有何区别？
- 请描述一次你处理过的复杂技术问题或故障，你是如何定位并解决的？
- 你对未来5年在中国电信的职业发展有什么规划？
- 如果遇到一个突发的网络故障影响大量用户，你会如何处理？
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
该职位为大型国企校招岗位，通常提供相对稳定的薪酬和完善的福利体系，但具体薪资水平需以最终offer为准，行业竞争力中等。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
70中等
职位涉及云计算、AI、大数据等技术，提供技术学习和项目实践机会，大型企业也有成熟的培训体系，但技术应用的前沿性和创新性可能受公司整体战略影响。
技术前沿主流现代技术
技术栈云计算、人工智能、大数据、网络安全、4G/5G
业务类型cost_center
工作生活
55较低
作为网络运营与支撑岗位，可能需要应对突发故障，工作节奏可能不规律，但未在JD中明确说明具体的工作模式和强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
电信行业是国家信息基础设施的关键，工作具有一定的社会价值和行业意义，但作为大型企业的技术支撑岗位，个人工作的直接社会影响力感知可能不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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