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人力/财务实习生
人力/财务实习生
发布于 1 天前实习/见习
北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
硕士
实习与临时职位
人力资源
会计
行政支持
资料整理
信息汇总
AI 估算 · 3k–5k
北京大型国企实习生日薪约150-200元，按月22天折算，薪资在3000-5000元区间，供参考。
职位详情
关于这个职位
这是中国电信北京分公司的人力/财务实习岗位，主要协助部门完成日常事务、财务与人力相关支持工作，包括资料整理和信息汇总
适合希望积累大型国企工作经验的在校研究生，特别是2027届硕士毕业生，可以提前了解国企运作流程，为未来职业发展打下基础
最低要求
每周可到岗5天及以上，能连续实习 3 个月及以上
耐心细致，具备基础文字表达能力，熟练使用 Word、Excel 等 Office 办公软件
届硕士研究生及以上学历应届毕业生
工作职责
协助完成部门日常事务性工作
参与财务、人力相关支持工作，按要求完成任务
配合团队完成资料整理与信息汇总
优先资格
会计、应用统计、财务等相关专业优先
月中旬前可到岗者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国电信为大型上市国企，平台稳定，履历含金量高
- 实习内容涉及财务与人力双方向，可探索职业兴趣
- 对专业限制较宽，为跨专业学生提供进入国企的机会
- 工作强度适中，适合在校生平衡学业与工作
- 要求每周到岗5天且连续3个月以上，时间投入较大，需提前安排
- 实习薪资较低，主要价值在于经验积累而非经济回报
- 适合希望进入国企、追求稳定平台，且不介意从基础工作做起、愿意投入时间的在校研究生，尤其适合人力资源或财务方向的学生
缺点 / 挑战
- 工作偏基础事务，重复性较高，技能提升空间有限
角色解读
- 实习期表现优秀可能获得转正机会，成为国企正式员工，享受稳定福利
- 积累大型企业财务或人力实务经验，未来可向专业岗（会计、HRBP）或管理岗发展
- 通过规范化工作培养职业习惯和流程意识，为职场起步加分
- 协助部门日常事务，如文件整理、数据录入、信息汇总等，保障部门运转顺畅
- 参与财务或人力资源相关基础工作，如报销单据核对、招聘协助、考勤统计等
- 配合团队完成资料归档和信息汇总，确保文档规范、数据准确
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Word和Excel，能高效处理文档和表格
- 工作耐心细致，能胜任重复性事务，保证输出质量
- 具备基础文字表达能力，可清晰整理信息、撰写简单说明
- 了解会计或人力资源基础知识者更佳，但非必须
申请策略
- 确保时间安排能满足到岗要求，并在申请中明确说明
- 提前了解中国电信的企业文化和业务板块，面试中展现认同感
- 突出Excel技能，如数据透视表、VLOOKUP等，并用具体案例说明
- 如有财务或人力相关实习/项目经历，详细描述职责与成果
- 强调耐心细致和文字表达能力，可举例说明细致处理任务的经历
- 注明可满足每周5天、连续3个月的到岗要求
- 提前学习Excel高级功能，提升数据处理效率
- 了解基础财务知识（如会计科目）或人力资源流程（如招聘、考勤）
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题：情境、任务、行动、结果，突出具体细节
- 针对时间保证问题，直接说明课程安排和可到岗时间，展现诚意
- 强调细心和责任感，可以举例说明过往避免错误的经验
- 为什么选择人力/财务实习岗位？
- 你如何证明自己的Excel操作能力？
- 当你需要处理大量重复性数据时，如何保持准确性？
- 能否保证每周5天、连续3个月的实习时间？
- 你认为自己最大的优势是什么？
职位点评
57
综合评分
国企实习岗位，平台稳定、工作基础，薪资一般但履历价值高。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
最适合重视平台稳定性、希望积累大型国企经验，且对薪资要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展55
工作生活60
使命价值65
薪资福利
50较低
大型国企实习薪资较低，但平台稳定，福利待遇相对健全，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
55较低
工作内容基础，技能提升有限，但可积累大型国企的流程经验和履历，为后续职业发展提供基础。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
要求每周到岗5天且连续3个月，现场办公，时间投入较大，但工作强度适中，作息规律。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
中国电信属于稳定成熟行业，国企属性带来一定社会价值，但岗位本身事务性强，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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