
普通员工/个人贡献者
综合评分 77
前沿量子赛道、国企平台稳定、技术成长极快、WLB中规中矩
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比算法优化工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2350 个在招 · 其中算法优化工程师 15 个
市场机会
选择适中
合肥 · 算法优化工程师 · 12 个在招
负责量子计算纠错码方案设计与解码器算法开发,搭建仿真验证平台
硕士研究生及以上学历,并取得相应学位,计算机、量子物理、通信工程、控制科学与工程、信息安全、密码学、数学及相关专业优先
研究和设计面向容错量子计算的纠错码方案(如表面码、颜色码、LDPC码等),开发高效解码器算法,研究错误缓解技术及容错逻辑门编译策略,构建量子纠错仿真平台进行全流程模拟验证
计算机、量子物理、通信工程、控制科学与工程、信息安全、密码学、数学及相关专业优先
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
职位未明确披露具体薪资范围,但作为央企合肥地区算法岗,整体薪酬福利体系通常规范完善,现金激励受体制内标准限制。
JD明确要求掌握量子纠错、后量子密码及混合算法等前沿技术栈,并提供仿真平台与基准测试环境,技术成长空间广阔。
JD未明确说明办公模式与工时安排,仅从岗位职责推断为常规研发节奏,项目攻坚期可能存在阶段性强度波动。
工作内容直接关联量子密钥分发、后量子密码安全协议等国家关键基础设施方向,技术落地具备显著的战略与安全价值。
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