
中层管理(经理/总监)
综合评分 71
大型国企平台、薪资福利稳定、通信系统集成核心项目,兼顾技术与管理,适合追求稳健发展的复合型人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比项目经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2710 个在招 · 其中项目经理 64 个
市场机会
选择适中
合肥 · 项目经理 · 12 个在招
该职位主要负责统筹电信通信业务的交付工作,制定项目交付策略并达成业绩目标
具有良好的沟通、协调和语言表达能力
统筹电信通信业务并达成交付业绩目标
优点
缺点 / 挑战
中国电信作为大型国企,薪资在当地市场具有竞争力,且福利体系完善,稳定性极高。
依托巨头平台,能接触大型核心项目,技术与管理能力均有较好锻炼空间,但JD未明确提及培训或晋升通道。
国企背景通常工作节奏相对规律,但项目经理岗位需应对客户和交付压力,可能存在加班情况,JD未明确说明WLB。
通信基础设施建设与系统集成对社会信息化发展有积极意义,行业处于稳定成熟期。