中国平安
项目经理—合肥
项目经理—合肥
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
项目管理
沟通协调
风险控制
需求管理
医保
Dip
Drgs
医共体
医联体
AI 估算 · 15k–25k
合肥项目经理岗位，要求5年以上经验，大公司平台，薪资具有竞争力，预计月薪15k-25k。
职位详情
关于这个职位
该职位是项目经理，负责制定项目交付方案、组建并带领团队完成项目交付
你需要对接客户核心需求，协调资源，跟踪风险，确保项目顺利推进，并配合销售维护客户关系
适合有5年以上软件/互联网项目管理经验、熟悉医保业务并能接受长期出差的资深人士
最低要求
本科以上学历
五年以上软件/互联网行业工作项目管理、产品交付、用户实施等相关经验
有很强的沟通表达能力和团队合作精神
能接受长期出差支持项目
工作职责
根据项目任命书，制定项目交付方案，组建项目团队，完成项目交付
对接用户主要负责人，管理其核心需求，协调资源，达成目标
实施掌握项目状态，跟踪项目风险因素，解决项目问题，并按规定发布项目状态报告
和销售保持沟通，配合销售维护良好客户关系
完成领导安排的其他工作
优先资格
有DRGS/DIP、医联体、医共体等项目相关项目管理经验优先
有大型系统开发经验、10人以上规模项目管理和团队管理经验优先
熟悉医保业务优先
具有创业激情，能承受巨大工作压力者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，资源丰富，项目类型多样，能积累宝贵的医疗项目管理经验
- 项目经理角色在组织内重要性高，能锻炼综合管理能力，职业发展空间大
- 医疗信息化是高速增长赛道，长期看职业前景广阔，且该岗位优先考虑有医保经验者，专业壁垒高
- 需要频繁长期出差，对家庭和个人生活影响较大，工作强度高
- 项目交付压力大，需要同时处理客户需求、团队协调、风险管控等多线任务
- 医疗行业项目涉及多方利益，需求复杂，沟通协调成本高
- 适合有5年以上项目管理经验、能适应长期出差、希望在医疗信息化领域深耕，且具备较强抗压和沟通能力的求职者
角色解读
- 在平安体系内可晋升为高级项目经理或区域项目总监，负责更大规模的项目集
- 积累医疗行业项目管理经验后，可转型为产品经理或业务专家，深入业务领域
- 随着项目管理经验丰富，可向PMO总监或项目集管理方向发展，管理多项目群
- 制定项目交付方案，组建并领导项目团队，确保项目按时高质量完成
- 作为客户主要对接人，管理核心需求，协调内外部资源解决项目问题
- 持续监控项目状态，识别并跟踪风险，定期发布项目状态报告
- 配合销售团队维护客户关系，提升客户满意度，推动后续合作
- 扎实的项目管理能力，包括制定计划、组建团队、跟踪进度、风险管理等
- 出色的沟通表达和客户关系管理能力，能有效协调跨部门资源
- 熟悉医疗信息化领域，特别是DRGS、DIP、医联体、医共体等业务概念
- 能承受高强度工作压力，适应长期出差，具备创业精神和团队领导力
申请策略
- 在求职信中明确表达对长期出差的接受度和对医疗项目的兴趣，展示创业精神和抗压能力
- 了解平安在合肥地区的业务布局（如智慧医疗、保险科技），面试时体现对公司战略的认同
- 突出管理过的项目规模（尤其是10人以上团队）、交付周期、关键业绩指标（如按时交付率、客户满意度）
- 如果有DRGS/DIP、医联体或医保相关项目经验，务必详细描述业务背景和你的角色贡献
- 强调沟通和客户管理能力，例如如何处理需求冲突、推动跨团队协作的实际案例
- 列出相关的技术或行业认证（如PMP、信息系统项目管理师、医疗行业认证等）
- 若缺乏医疗行业知识，建议提前学习DRGS、医保支付改革等政策背景，阅读相关行业报告
- 提升项目管理工具技能，如JIRA、MS Project、禅道等，以及敏捷/Scrum方法论
面试指南
- STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，重点突出你的决策逻辑和行动
- 对于冲突问题，展示你的沟通风格：倾听、分析利益点、提出折中方案、必要时升级决策
- 对于行业问题，展示学习能力和思考深度：先讲基础知识，再结合个人经验谈挑战和应对思路
- 请描述一个你主导的复杂项目，如何制定计划并应对关键风险？
- 当客户提出不合理需求时，你如何平衡客户满意度和团队资源？
- 你如何管理一个由10人以上跨部门成员组成的项目团队？
- 请分享一次项目延期或失败的经历，你做了什么？
- 对DRGS/DIP的理解是什么？你认为实施这类项目最大的挑战是什么？
匹配度报告
64
综合匹配度
大厂医疗项目经理，发展空间大，薪资可观，但需长期出差，WLB较弱。
适合人群
适合以职业发展为核心驱动力，能接受高强度工作和频繁出差，希望在医疗项目管理领域快速成长的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活30
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
该职位薪资预计处于市场中等偏上水平，大公司福利完善，但长期出差可能影响实际生活体验，补偿性满足程度中等。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位提供丰富的医疗项目管理经验，可接触前沿的DRGS/DIP业务，大平台培训体系完善，发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、DRGS、DIP
业务类型profit_center
工作生活匹配
30较低
明确要求长期出差，工作模式为现场办公，未提及弹性工时或WLB，生活化满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
75中等
医疗信息化项目具有社会价值，参与医保改革和医联体建设能带来使命感，行业前景好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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