中国电信
网络工程师
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发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公网络工程
网络工程
中国电信
应届生
网络优化
网络运维
计算机二级
设备调测
通信网络
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
稳定国企、技术成长，但工作地点偏远，生活便利性有限。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
6K
比网络工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3110 个在招 · 其中网络工程 69 个
职位详情
关于这个职位
作为中国电信的网络工程师，你将负责保障通信网络的稳定运行，参与网络优化、设备调测与新技术测试，确保通信质量达标
该岗位面向2027届应届毕业生，提供在大型国企的成长平台，适合对通信网络技术有浓厚兴趣、具备扎实计算机基础的你
最低要求
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生
具有良好的品行，符合岗位所需的专业或技能条件，具备适应岗位要求的身体条件
熟悉并掌握通信网络运行的基本理论，有较高的计算机软硬件水平，通过国家计算机二级等级考试或相关专业的等级证书
具有良好的沟通力、理解力，责任心强，对数据敏感，具有应变及危机处理能力
工作职责
实时掌握网络运行情况，确保网络设备高效运行，完成各项通信质量指标
根据设备和网络运行状况，组织提出网络优化和资源调配建设方案
审核全网设备改进和改造方案，负责组织新技术、新业务的技术测试、验证、开放工作
负责组织进行设备调测和调测配合、协调网络调整割接工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为国企，工作稳定，福利有保障
- 接触通信网络核心技术，积累行业经验
- 面向应届生，提供系统培训和成长机会
- 工作地点在县级区域，可能相对偏远，生活便利性有限
- 技术更新快，需要持续学习
- 适合通信工程、网络工程等相关专业，希望稳定发展、愿意在基层锻炼的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 需要适应轮班或应急处理，可能有一定工作压力
角色解读
- 从网络工程师起步，积累网络运维和优化经验，可向高级网络工程师或网络架构师发展
- 在电信运营商体系内，可晋升至技术管理岗位，如网络运维主管
- 积累通信行业经验后，可转向设备厂商或互联网公司网络团队
- 监控网络运行状态，确保网络设备稳定运行，完成通信质量指标
- 分析网络运行数据，提出网络优化和资源调配方案
- 参与新技术、新业务的测试、验证和开放工作
- 协调网络调整和割接工作，保障网络升级和变更的顺利进行
- 掌握通信网络基础理论，熟悉网络设备操作
- 具备较高的计算机软硬件水平，通过国家计算机二级考试
- 良好的沟通能力和理解力，能够与团队协作
- 责任心强，对数据敏感，具备应变和危机处理能力
申请策略
- 了解中国电信的业务和网络架构，展示对公司的认同
- 强调对偏远地区工作的适应性和稳定性
- 突出通信网络相关课程和项目经验，如网络配置、故障排查
- 强调计算机二级证书或其他相关认证
- 展示沟通能力和团队协作经历
- 如有实习或实验项目，详细描述
- 复习通信网络基础，如OSI模型、TCP/IP协议
- 熟悉网络设备操作，如路由器、交换机配置
面试指南
- 对于技术问题，先阐述理论，再结合实例说明
- 对于行为问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 表达对通信行业的热情和对基层工作的准备
- 请简述网络故障排查的基本流程
- 你如何理解网络优化？有哪些常见方法？
- 描述一次你处理紧急问题的经历
- 为什么选择中国电信？对工作地点有何看法？
- 复习通信网络核心知识，准备常见故障案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
作为国企，薪资稳定，福利有保障，但具体薪资未披露，且工作地点偏远，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：5K-7K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及网络优化、新技术测试，能积累通信行业经验，但未提及明确晋升路径，发展性动机满足较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈通信网络、网络优化、设备调测
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点在偏远地区，生活便利性可能受限，JD未提及工作模式，生活化动机满足有限。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
通信行业属于稳定成熟行业，社会价值中等，但偏远地区工作可能影响使命感，意义感满足一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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