
普通员工/个人贡献者
综合评分 68
稳定平台、政企售前方向,发展性尚可,但薪资未披露且工作地点在县级市。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8K
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1410 个在招 · 其中解决方案 约 160 个
这是中国电信在宜春市下辖县级市(高安、上高、靖安、铜鼓)招聘的解决方案经理岗位,主要面向2027届应届毕业生
年国内外普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生
负责提供政企客户营销服务过程中售前技术支持
优点
缺点 / 挑战
作为上市国企的校招岗位,薪资福利体系相对完善稳定,但具体薪资水平未在JD中披露,且工作地点在县级市,薪酬竞争力可能不如一线城市。
岗位能提供系统的政企行业知识和售前技能锻炼,平台大、项目多,对个人成长有较大帮助,但JD中未明确提及具体的培训或晋升机制。
工作地点在县级市,生活节奏可能较慢,但JD未提及具体办公模式,且售前岗位可能需要频繁拜访客户,工作时间和地点灵活性一般。
电信行业属于稳定成熟的基础设施领域,服务政企客户数字化转型,具有一定的社会价值,但岗位本身更偏向商业执行,使命感一般。