
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
中国移动安徽县级分公司校招岗,平台稳定、社会价值高,适合愿意扎根基层拓展政企市场的应届生。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 460 个在招 · 其中解决方案 7 个
该职位主要面向政企集团客户,负责营销与服务,并协助整合信息化产品以提供定制化解决方案
届应届、2026届未就业本科及以上学历院校毕业生(须在2027年7月31日前取得学历、学位)
负责一般集团客户的营销与服务,协助整合信息化产品、形成信息化解决方案等工作
优点
缺点 / 挑战
作为上市国企的校招岗位,薪资福利在当地具有竞争力且稳定性极高,但县级分公司薪资上限可能不及一二线城市。
依托中国移动庞大的业务体系,能接触到丰富的政企信息化项目,技术与管理成长空间较好,但基层岗位晋升需熬资历。
县级分公司工作节奏相对一二线城市可能稍缓,但政企营销岗需频繁外出拜访客户,工作灵活性一般。
参与地方政企数字化转型,助力乡村振兴和经济社会高质量发展,具有较强的社会价值与使命感。