中国电信
无线网络优化工程师
无线网络优化工程师
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公通信工程
通信工程
团队协作
基站维护
数据分析
无线网络优化
网络规划
自动化办公
通信工程
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定国企平台、侧重现网实操与技术成长，起薪中规中矩，适合求稳发展的通信专业毕业生。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比通信工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2400 个在招 · 其中通信工程 约 130 个
职位详情
关于这个职位
负责中国电信上饶地区无线网络的基础信息维护、网络优化及日常技术支撑工作
主要职责包括排查无线网络组网隐患、分析处理基站故障与退服问题，保障移动通信网络的稳定运行与信号质量
适合通信/计算机专业应届生，需具备扎实的网络理论基础与现场问题分析能力
最低要求
年国内外普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生
互联网、计算机等相关专业
了解移动行业发展，掌握通信相关知识，熟悉使用自动化办公软件
具备良好的主动精神和团队协作精神
具备良好的学习能力、分析能力、创新意识
身体健康，具备良好的沟通能力、勤奋、踏实
工作职责
负责全市无线网络基础信息的维护
负责全市无线网络优化相关工作
负责全市无线网络支撑
负责洞察无线网络组网隐患及其整治
负责无线基站断退分析及其整治、修复
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型通信国企平台，提供完善的培训体系与稳定的职业发展通道
- 接触一线现网数据，能快速积累通信网络实战经验与技术底蕴
- 需频繁往返基站现场或机房，部分时段可能涉及夜间割接或应急抢修
- 地市分公司技术迭代节奏相对总部较慢，需保持自主学习的主动性
- 适合通信/计算机专业背景，追求稳定平台，愿意扎根基层技术一线并具备较强抗压能力的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 初期深耕单站验证与参数优化，逐步进阶至区域网络规划与容量管理
- 可向高级网络优化专家、传输/核心网技术方向转型，或晋升为技术主管/项目经理
- 负责本地无线网络基础数据的日常维护与更新，确保网络台账准确
- 执行无线网络参数调整与性能优化，提升覆盖质量与用户感知
- 快速响应并处理基站故障、退服告警，进行根因分析与修复
- 掌握移动通信原理与无线网络架构，熟悉主流运营商网络优化流程与工具
- 具备扎实的数据分析与逻辑排查能力，能独立定位网络隐患
- 熟练使用Office等自动化办公软件撰写分析报告
申请策略
- 关注公司官网校招公告时间节点，准备针对通信基础知识的笔试内容
- 面试时可主动询问地市分公司的带教机制与轮岗安排，展现长期发展意愿
- 突出通信网络课程成绩、相关实验项目或实习经历，强调对LTE/5G网络架构的理解
- 展示数据分析能力与报告撰写经验，附上校园活动体现的团队协作案例
- 提前学习华为/中兴等主流设备商的网优工具基础操作，补充5G NR空口特性与干扰排查知识
- 强化Excel高级函数与SQL基础，提升数据处理效率
面试指南
- 采用“现象收集-数据提取-根因假设-验证测试-方案实施-效果评估”的闭环逻辑
- 优先区分是无线环境变化、硬件故障还是参数配置问题，结合MR/DT/CQT测试数据交叉验证
- 请简述你理解的无线网络优化工作流程
- 遇到基站频繁退服或用户投诉信号差，你的排查思路是什么？
- 如何平衡网络指标优化与现网割接风险？
- 复习《移动通信》教材中的蜂窝网络原理、切换流程与干扰类型
- 整理1-2个课程设计或竞赛中解决复杂问题的案例，熟练运用STAR法则表达
- 查阅当地通信基础设施布局特点，展现地域匹配度
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
国企校招起薪在地市级城市中具备一定竞争力，福利体系规范完善，但薪资增长空间相对平缓。
薪资信号市场水准 (6.0–9.0千/月)
成长发展
75中等
作为应届生培养计划，能提供系统的现网实操机会与技术导师指导，技术栈贴近主流通信标准。
技术前沿主流现代技术
技术栈无线网络优化、通信工程、基站维护
业务类型cost_center
工作生活
65中等
工作地点固定在地市信州区，通勤便利，但网优岗位常需配合现网窗口期作业，可能涉及非标准工时。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位直接服务于公众通信基础设施，具有明确的民生保障属性，但创新突破与社会影响力偏中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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