
中层管理(经理/总监)
综合评分 70
央企平台、工作稳定、能力培养体系化,但办公灵活性有限,薪资具市场竞争力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
13K
比产品运营中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1640 个在招 · 其中产品运营 12 个
市场机会
选择面较广
产品运营 · 约 780 个在招
负责承接并管理电信产品的集约运营工作,进行需求调研与分析,统筹产品的全生命周期管理、权益规划、策略优化及销售支持
遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质,无触犯法律法规、校级处分等不良记录
承接产品集约运营,开展需求调研与分析
优点
缺点 / 挑战
中国电信作为大型央企,通常提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业稳定性,但该职位薪资区间属于市场中等水平,且具体待遇需结合区域标准确认。
职位提供系统化的产品运营工作,能锻炼从策略到执行的全链路能力,公司规模也意味着有完善的培训和职业发展体系,有助于个人专业能力的沉淀。
工作地点为伊宁市,属于非一线城市,生活成本可能较低,但职位要求现场办公且涉及多部门协作与组织培训,工作节奏可能较为紧凑,未提及弹性工作安排。
作为基础通信服务提供商的一部分,工作具有社会价值,但产品运营本身更偏向业务支持,在直接社会影响力感知上相对有限,行业处于成熟稳定阶段。