中国电信
解决方案工程师(通城县)
解决方案工程师(通城县)
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
云计算
售前支持
客户沟通
招投标
物联网
解决方案
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定国企平台，技术方向主流，薪资中等，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10K
与解决方案中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3060 个在招 · 其中解决方案 约 120 个
市场机会
选择不多
咸宁 · 解决方案 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
作为中国电信的解决方案工程师，你将负责售前支持、方案编制和招投标管理，推动项目落地
该职位需要较强的沟通协调能力和技术理解力，适合希望在通信与云网融合领域深耕的求职者
最低要求
大学本科及以上学历，计算机等相关专业，云及物联网相关专业者优先
具有履行岗位职责所需要的良好的职业道德、敬业精神和专业知识，有较强的事业心和责任感，有较强的创新和团队协作精神
有较好的沟通协调、语言和文字表达、学习创新能力
工作职责
负责售前支持与商机转化，沟通挖掘客户需求，协同规划促立项
统筹解决方案编制，匹配生态能力找突破口，确保技术可行与落地
支撑招投标管理，制定策略讲解答疑
衔接售中交付，建立协同工作机制，参与方案变更沟通
负责解决方案迭代，多维度优化，沉淀行业解决方案模板与案例萃取
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国电信作为大型国企，平台稳定，福利完善
- 售前岗位能积累丰富的客户沟通和方案设计经验
- 涉及云计算、物联网等前沿领域，技术视野开阔
- 县域市场客户需求多样，需快速学习新知识
- 晋升速度可能较慢，需耐心积累
- 适合善于沟通、喜欢技术方案设计、希望在稳定平台发展的求职者
缺点 / 挑战
- 在县域工作，生活成本低，工作压力相对较小
- 售前工作需频繁出差和客户沟通，可能面临一定压力
角色解读
- 可向高级解决方案专家或技术经理方向发展
- 积累行业经验后，可转向产品管理或业务拓展岗位
- 在大型国企中，有稳定的晋升通道和内部转岗机会
- 负责售前支持，与客户沟通需求，推动商机转化
- 统筹解决方案编制，确保技术可行性和落地
- 支撑招投标管理，制定策略并参与讲解答疑
- 衔接售中交付，协调团队和客户，参与方案变更沟通
- 具备计算机或相关专业背景，了解云计算和物联网
- 良好的沟通协调和表达能力，能有效与客户和团队协作
- 具备方案编制和项目管理能力，熟悉招投标流程
- 有较强的学习创新能力，能适应技术迭代
申请策略
- 了解中国电信的业务方向和县域市场特点，在面试中展现针对性
- 强调对本地市场的熟悉度和长期发展意愿
- 突出售前或解决方案相关项目经验，展示方案设计能力
- 强调沟通协调和客户管理能力，体现团队协作
- 如有云计算、物联网相关项目，务必重点提及
- 展示对招投标流程的了解或参与经历
- 学习云计算和物联网基础知识，了解行业趋势
- 熟悉招投标流程和标书编写技巧
面试指南
- 回答时采用STAR法则，突出具体行动和结果，强调沟通和协作能力，结合行业知识
- 请分享一个你主导的解决方案项目，如何确保落地？
- 如何挖掘客户需求并转化为商机？
- 你如何应对招投标中的突发情况？
- 谈谈你对云计算和物联网在县域市场应用的理解
- 如何协调团队和客户，确保项目交付？
- 准备2-3个售前或解决方案案例，量化成果
- 复习云计算、物联网基础知识，了解中国电信的产品体系
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
中国电信作为大型国企，薪资稳定，福利完善，但县域薪资水平相对有限，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及云计算、物联网等前沿技术，有较多学习机会，但晋升路径可能较慢，发展性较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈云计算、物联网
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
县域工作生活节奏较慢，但售前岗位可能需要出差，灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为国企，服务本地信息化建设，有一定社会价值，但整体意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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