
中国电信
产品支撑经理
产品支撑经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
哈密市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品生命周期管理
产品规划
产品运营
信息安全
办公软件
培训赋能
生态合作
销售策划
AI 估算 · 6k–9k
国企运营商岗位,薪资稳定但涨幅有限,哈密地区薪资水平相对较低,综合福利较好。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国电信哈密分公司产品支撑经理岗位,主要负责产品全生命周期管理、产品规划与运营、销售策划与推广、信息安全管理、售后服务支撑以及生态合作拓展等工作
同时需要为销售团队提供赋能培训,推动重点产品和行业解决方案落地
适合对通信行业产品管理感兴趣、具备良好学习能力和沟通协调能力的应届毕业生
最低要求
遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质,无触犯法律法规、校级处分等不良记录
具有较强的学习能力,学习成绩良好,入职报到时须取得毕业证、学位证,境外院校毕业生须获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证
熟练使用计算机和办公软件,取得计算机类、通信类或信息类等级认证,或取得职业资格证书,或在校内外参与项目实践的优先考虑
具有健康、成熟、稳定的心理素质,身体健康
工作职责
产品生命周期目录及流程管理
产品规划、开发及运营管理
产品销售策划与推广及改进需求反馈
产品信息安全管理
产品服务规范及售后服务支撑
生态合作拓展、运营及管理评估
销售赋能支撑,重点场景/产品/行业和能力培训
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定,福利待遇完善,适合追求稳定发展的求职者
- 产品管理涉及多个环节,能积累全面的产品知识和行业经验
- 公司规模大,内部培训和晋升体系相对完善,发展路径清晰
- 工作内容较为综合,可能涉及较多事务性工作,需具备较强的多任务处理能力
- 运营商体系内创新空间相对有限,工作节奏可能较慢
- 薪资水平相比互联网公司可能偏低,但福利保障更全面
- 适合对产品运营感兴趣、追求稳定发展、具备良好沟通协调能力的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从产品支撑专员起步,逐步深入产品规划与运营,可向产品经理方向发展
- 在运营商体系内,可向产品管理、市场运营或生态合作等方向晋升
- 积累行业经验后,可向更高级别的产品管理或业务管理岗位发展
- 负责产品从规划、开发到运营的全流程管理,确保产品生命周期各环节有序进行
- 参与产品销售策划与推广,收集并反馈改进需求,推动产品持续优化
- 负责产品信息安全管理,制定并执行安全规范,保障产品数据与业务安全
- 拓展并维护生态合作伙伴,组织销售赋能培训,提升团队产品能力
- 具备较强的学习能力和逻辑思维,能够快速掌握新产品知识
- 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析和文档撰写能力
- 具备良好的沟通协调能力,能够与内部团队和外部伙伴有效协作
- 了解通信或互联网行业基础知识,对产品管理流程有一定认知
申请策略
- 关注中国电信的招聘流程和时间节点,提前准备笔试和面试
- 了解运营商行业动态和产品特点,展现对行业的兴趣和了解
- 突出在校期间的产品相关项目经验或实习经历,展示对产品流程的理解
- 强调沟通协调能力和团队合作经验,体现综合素质
- 如有计算机或通信类等级认证,务必在简历中突出
- 提前了解产品生命周期管理的基本概念和常用工具
- 学习基础的数据分析方法和办公软件高级功能,提升工作效率
面试指南
- 回答时结合具体案例,展示你的思考过程和解决问题的能力
- 对于产品相关的问题,可以结合产品生命周期、用户需求、数据分析等角度进行阐述
- 强调你的学习能力和适应能力,展现对岗位的热情和长期发展的意愿
- 请谈谈你对产品生命周期管理的理解
- 如何理解产品支撑岗位的职责?你认为该岗位的核心价值是什么?
- 请分享一个你参与过的项目,并说明你在其中扮演的角色和贡献
- 你如何看待产品运营和销售之间的关系?
- 如果产品上线后用户反馈不佳,你会如何应对?
职位点评
68
综合评分
国企稳定平台,产品支撑岗位,薪资稳定但发展空间有限,适合追求稳定者。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求稳定、注重福利保障、对产品运营感兴趣的应届毕业生。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
国企平台,薪资福利稳定,但哈密地区薪资水平相对偏低,综合来看补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)
成长发展
65中等
岗位涉及产品全生命周期管理,能积累全面的产品知识,但国企内部晋升速度可能较慢,发展性动机满足程度中等。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
国企工作节奏相对稳定,但工作地点在哈密,生活便利性一般,整体生活方式满足程度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
作为运营商,承担社会通信服务责任,但岗位本身的社会价值感一般,意义感满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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