
普通员工/个人贡献者
综合评分 69
县级运营商政企售前岗,技术栈前沿、发展机会较好、薪资稳定,但需应对招投标与售前支撑的项目压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2530 个在招 · 其中解决方案 约 350 个
市场机会
选择不多
株洲 · 解决方案 · 1 个在招
该职位主要负责中国电信在株洲攸县地区的企业级信息化解决方案推广与售前支撑,涵盖云计算、网信安全、人工智能及大数据等前沿业务
具备良好的方案设计、提案能力,能熟练运用PPT、Office等软件
负责企业泛标品、信息应用产品、云计算、网信安全、人工智能的业务推广
优点
缺点 / 挑战
作为县级分公司的解决方案岗位,薪资在当地具备一定竞争力,且福利保障体系较为完善,整体薪酬回报稳定。
岗位涉及云计算、AI、大数据等前沿技术,能接触到丰富的政企信息化项目,有利于技术广度与行业经验的积累。
县级分公司工作节奏相对一线城市可能更为平稳,但售前支撑与招投标工作可能存在阶段性的高强度压力。
推动政企信息化、数字化转型具有一定的社会价值,但岗位本身更偏向商业落地与技术支撑,使命感信号不明显。