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东风汽车集团有限公司
工艺项目综合管理工程师

工艺项目综合管理工程师

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
团队协调
工艺工程
成本控制
整车制造
生产准备
车辆工程
项目管理
四大工艺

AI 估算 · 15k–25k

传统车企武汉地区,7年经验工艺项目管理,月薪在1.5-2.5万之间,年终奖通常1-2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责整车制造工艺项目的综合管理,包括新品工艺同步设计、生产准备项目的进度与质量管控,以及工艺标准制度的制定

适合具有7年以上整车企业项目管理经验、熟悉四大工艺的资深工程师

最低要求

大学本科及以上学历,车辆工程、机械设计及制造、电气自动化等专业优先

具备7年及以上整车企业项目管理相关工作经历
熟悉汽车总成产品结构、技术条件及工艺要求,了解整车制造四大工艺
熟悉项目管理,具备项目组织、实施、推进和管理控制能力
熟练运用专业理论知识分析和解决工艺技术问题
具备强烈的责任心和敬业精神,良好的团队合作精神,良好的组织协调及沟通能力

工作职责

组织新品工艺同步工程设计、产品工艺性会签以及工艺方案的评审

负责组织产品改进、工艺质量改进、降成本等生产准备项目的投资预算、工艺方案设计、工业化准备、现场调试、质量改善等工作
负责工业化准备项目主日程计划的编制、负责工业化准备项目的总体进度控制
负责协调解决车型主管在新品生产准备项目全过程的重大问题
负责组织协调解决各类综合性产品、工艺技术问题,组织召开工艺系统例会,布置、落实各专业工艺的相关工作
负责工艺管理、制订及完善制造工程部各类工艺管理标准、流程与制度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 东风汽车为大型国企,平台稳定,福利完善,职业安全感强
  • 岗位涉及整车开发全流程,能积累系统性工艺与项目管理经验
  • 武汉汽车产业集群成熟,生活成本相对一线城市较低,性价比高
  • 传统车企流程规范,决策链条较长,创新自由度有限
  • 需深入一线工厂协调,工作环境可能存在噪音、粉尘等,需适应
  • 项目周期紧时可能需要加班,对时间管理能力要求高
  • 适合有多年整车工艺经验、希望进入稳定大型平台担任管理角色、注重工作生活平衡的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为高级工艺经理或制造工程部负责人,管理更大范围的项目团队
  • 横向可转向供应链管理、产品开发项目管理等关联领域
  • 长期可发展为工厂厂长或制造总监,负责整个制造基地的运营
  • 负责新车型工艺同步设计,组织工艺方案评审,确保产品可制造性
  • 统筹生产准备项目,包括投资预算、工艺设计、现场调试及质量改善
  • 编制并控制项目主日程,协调解决重大工艺技术问题,推进项目按时交付
  • 制定和完善工艺管理标准与流程,提升工艺系统运作效率
  • 精通整车制造四大工艺(冲压、焊接、涂装、总装)及相关技术标准
  • 具备7年以上整车企业项目管理经验,熟悉项目全生命周期管理
  • 优秀的组织协调与沟通能力,能跨部门推动问题解决
  • 熟练使用项目管理工具及办公软件,具备数据分析能力

申请策略

  • 关注东风汽车近期的新能源车型规划,面试中可结合公司战略表达兴趣
  • 准备2-3个能体现自己解决重大工艺问题的案例,说明角色和成效
  • 突出7年以上整车企业项目管理经历,重点描述主导过的完整项目案例
  • 强调对四大工艺的熟悉程度,列出掌握的具体工艺技术与标准
  • 展示跨部门协调、预算控制、进度管理等项目管控能力
  • 如有降成本或质量改进成果,务必量化展示
  • 学习PMP或项目管理相关认证,系统提升项目管控方法论
  • 了解智能制造、数字化工厂等新趋势,增强技术视野

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人角色和量化成效
  • 问题解决型:先分析根本原因,再列出可选方案,最后说明选择依据及效果
  • 情境应对型:展现系统性思维,从流程、人员、技术多维度阐述
  • 请描述一个你主导的新品工艺同步设计项目,你是如何组织评审的?
  • 当项目进度滞后时,你通常采取哪些措施来追赶?
  • 你如何看待整车制造四大工艺中的瓶颈环节?如何改进?
  • 请举例说明你如何协调不同部门(如研发、采购、生产)之间的分歧
  • 东风汽车正在向新能源转型,你认为传统工艺工程师应如何适应?

职位点评

63
综合评分

武汉国企稳定岗,薪资福利中上,工艺项目管理成熟,但创新空间有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、看重福利和薪资保障,且对传统制造工艺有深厚兴趣的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资处于武汉制造业中上水平,福利完善(国企五险一金、年金),但JD未明确薪资和具体福利,存在一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

岗位能积累整车工艺全流程经验,但传统车企技术框架稳定,新兴技术接触有限,晋升路径清晰但速度较慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈整车制造、四大工艺、项目管理
业务类型cost_center

工作生活

65中等

位于武汉,生活成本较低,但岗位需频繁下现场,工作环境一般,加班情况未明确说明。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

汽车制造是国民经济支柱产业,但传统燃油车面临转型压力,岗位对社会贡献感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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