
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
新能源汽车软件核心岗位,技术前沿且意义感强,但WLB与福利信息不明确,需重点沟通确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
23K
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中产品管理 7 个
市场机会
选择适中
武汉 · 产品管理 · 35 个在招
该职位负责新能源汽车的软件产品规划与定义
年及以上汽车或智能化零部件行业工作经验,有新势力公司工作经验、后市场产品管理经验优先
负责根据新能源车型软产品需求/特点,掌握市场的变化和竞争对手情况,了解用户趋势的变化,提供产品解决方案
优点
缺点 / 挑战
该职位作为大型车企的全职岗位,薪资具备市场竞争力,但福利待遇(如年终奖、补贴等)在JD中未明确提及,存在一定不确定性。
该职位处于新能源汽车软件化前沿领域,能接触完整的产品规划与商业闭环,技术与发展性信号明确。但JD未提及具体的培训或晋升路径。
JD未明确说明工作模式(如远程、弹性)和WLB(工作生活平衡)相关信息。基于岗位性质(产品规划协调)推断,现场办公可能性高,但无法从JD确认加班情况。
该职位直接参与新能源汽车的智能化软件开发,属于行业高速增长赛道,具有推动出行方式变革的社会价值感。