
东风汽车集团有限公司
基建动力工程师
基建动力工程师
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设施与不动产
Autocad
动力工程
土木工程
工业建筑
工程造价
投资管控
施工管理
项目管理
基建规划
AI 估算 · 15k–25k
大型国企武汉岗位,10年经验资深工程师,薪资中等偏上,项目制稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责东风汽车集团工厂的新建、扩建及改造项目,涵盖基建与动力系统规划、设计、施工管理全过程
需协调内部部门与设计院,控制投资成本,监督工程质量与安全,并办理政府报批手续
适合有10年以上大型工业项目管理经验的土木工程专业人士
最低要求
本科及以上学历,工业与民用建筑、土木工程、建筑结构等相关专业
大学英语四级或以上,熟练使用办公软件、AUTOCAD 绘图软件
具有 10 年及以上大型工业投资项目(建安投资 3000 万元以上)建设全过程管理工作经验,熟悉工厂改扩建、基建报批流程者优先
熟练使用 AUTOCAD 软件
熟悉工业建安工程项目造价评估、成本测算及造价咨询管理工作
精通工厂报建、报审、政府验收全套流程
工作职责
根据公司事业计划,编制工厂新建、扩建、改造、维修的投资计划(含土建和公用动力),统筹基础设施日常投资、产能能扩项目投资规划
协调制造工艺、生产物流、综合管理、研发产品、车间等部门的建设需求,接口设计院,编制工厂设计技术任务书,审查设计图纸及文件
负责工厂总平面规划设计管理
参与新、改扩建项目建筑安装工程的方案设计、施工图审核及落地实施工作
跟踪落实项目施工计划,监督工程质量、安全、文明施工,组织工程验收,向档案部门移交竣工档案资料
参与建安工程造价管控、造价咨询管理工作,合理控制项目投资成本
计划完成率
投资控制额度
参与基建和监理承包商的考察、推荐、管理,协调采购部招投标选择施工和监理供应商,负责监理单位考核
协调与政府相关建设主管部门关系,负责基建类项目报规报建、施工许可证办理、资料备案及政府各阶段验收工作,确保项目手续合法合规
上级交办的其他基建技术、现场管控、资料报审等临时性工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 可以全面接触工业基建全生命周期,技能积累深厚
- 武汉生活成本相对一线城市低,工作生活平衡较好
- 工作以现场为主,可能需要频繁出差或长期驻场
- 国企晋升通道相对固化,薪酬涨幅有限
- 适合有丰富工业项目经验、追求稳定和全面锻炼的土木工程专业人士
缺点 / 挑战
- 大型国企平台,项目规模大且稳定,职业风险较低
- 项目周期长,需要协调多方利益,压力较大
角色解读
- 可向基建项目经理或工程总监岗位发展,负责更大规模园区规划
- 转向工厂设施管理或能源动力管理,成为综合型工程专家
- 积累政府关系和项目管理经验,可进入咨询或甲方高层管理
- 负责工厂基建项目的投资规划和可行性分析,编制年度投资计划
- 协调设计院和内部部门,完成工厂总平面设计及施工图审核
- 监督施工现场的质量、安全和进度,组织工程验收并移交档案
- 管理承包商和监理单位,办理政府报规报建及各项验收手续
- 扎实的土木工程或建筑结构专业知识,熟悉工业建筑规范
- 熟练使用AUTOCAD绘图和工程造价软件,具备成本管控能力
- 拥有10年以上大型工业项目管理经验,熟悉报建流程
- 具备良好的沟通协调能力,能有效对接政府、设计院和内部团队
申请策略
- 提前了解东风集团的最新工厂布局和产能规划,面试中展示行业认知
- 准备2-3个详细的项目案例,用STAR法则展示你的管理能力
- 突出10年以上大型工业项目管理经验,附上具体项目规模(建安投资3000万以上)
- 强调成功交付的项目案例,注明你在成本控制、进度管理中的具体贡献
- 展示AUTOCAD和工程造价能力,可附上相关证书或成果
- 列出政府报建经历,体现对法规流程的熟悉
- 学习BIM相关软件,提升数字化项目管理能力
- 关注新能源或智能工厂基建趋势,补充绿色建筑知识
面试指南
- 用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果,强调量化成果
- 展示原则性和灵活性:质量优先,通过协调资源或优化工序解决进度问题
- 体现沟通技巧:主动对接、定期会议、书面记录,确保信息同步
- 请描述一个你负责的大型工业基建项目,从规划到验收的全过程
- 如何处理施工中出现的质量和进度矛盾?
- 你如何与设计院和政府部门有效沟通?
- 如何评估和控制建安工程造价?
- 你对工业厂房节能和绿色建筑有何经验?
职位点评
65
综合评分
大型国企基建岗位,薪资稳定,技术传统,工作现场为主。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定收入、有丰富工业基建经验且能接受现场工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利
75中等
大型国企薪资稳定,福利齐全,武汉生活成本适中,能较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
职位涉及全流程管理,技能深度好,但技术偏传统,成长空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈AUTOCAD、土木工程、工程造价
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公,可能频繁出差或驻场,工作强度较高,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
工业基础设施建设,社会价值一般,行业稳定但创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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