东风汽车集团有限公司
试制项目管理-奕派科技
试制项目管理-奕派科技
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Ppt
供应链管理
新车试制
装配工艺
跨部门协调
项目管理
风险管理
整车构造
AI 估算 · 12k–18k
汽车行业项目管理岗，技能要求专，武汉市场中级水平薪资约1.2-1.8万，结合大厂稳定性，月薪中位数1.5万
职位详情
关于这个职位
本职位负责新车试制项目的全流程管理，包括计划制定、资源协调、进度追踪和风险应对
你将衔接研发、生产等多部门，确保试制工作顺利推进，适合有汽车行业背景的项目管理人才
最低要求
熟练使用Excel/PPT/Word等办公软件
熟悉新车试制全部流程
熟悉整车构造、装配工艺及汽车行业各类标准
了解预算管理、物料管理、生产管理、质量管理、工艺开发相关知识
责任心强，工作细致，具备较强的风险防控意识
具有良好沟通协调及团队协作能力
身体健康，能适应快节奏、高强度开发工作
工作职责
负责协同车辆研发、生产等相关部门及团队，采集各环节需求，界定试制项目目标、范围、时间节点与预算，制定包含任务分解、资源适配及里程碑设定的试制计划
负责协调车辆试制团队成员职责分工，构建沟通机制
主导试制启动 ATB 会议筹备与组织，定期召开部门级项目会议，化解团队内协作问题与冲突，保障车辆试制流程顺畅
负责追踪车辆试制项目进程，对标计划核查实际进展，推送试制日报给项目组
识别影响进度的风险（如供应链延误、工艺难题等 ），拟定应对策略，保障车辆试制按节点推进
负责统筹调配车辆试制所需人力（工程师、技术工人等 ）、物力（试制设备、物料 ）、财力资源，确保资源合理利用，适配车辆试制各阶段需求，避免资源闲置或短缺
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处东风汽车集团，平台大、稳定性高，项目资源充足
- 接触整车试制核心环节，积累全面的汽车制造与项目管理经验
- 汽车行业为成熟赛道，职业路径清晰，资深项目经理需求稳定
- 试制项目周期紧、协调面广，工作强度较大，需要适应快节奏
- 作为多部门协调中枢，沟通成本高，需要较强的情商和冲突管理能力
- 适合有汽车行业背景、善于组织协调、抗压能力强、追求稳定且希望在项目管理方向深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对供应链延误、工艺难题等突发风险，对问题解决能力要求高
角色解读
- 向高级项目经理或项目群经理发展，管理更大规模或更复杂的整车项目
- 向研发管理或产品管理方向转型，参与整车产品定义与战略规划
- 积累项目管理专业认证（如PMP）和汽车行业深度知识，成为行业专家
- 制定新车试制项目的整体计划，包括任务分解、资源分配和里程碑设定
- 协调研发、生产等多部门，组织试制启动会议和定期项目会议，推动问题解决
- 跟踪项目进度，识别风险和延误，制定应对策略并输出试制日报
- 统筹人力、物力和财力资源，确保试制各阶段资源合理利用
- 精通汽车试制全流程，熟悉整车构造、装配工艺及行业标准
- 熟练使用Excel/PPT/Word等办公软件，具备数据分析与报告能力
- 优秀的沟通协调和团队协作能力，能有效推动跨部门合作
- 责任心强、细致，具备风险防控意识和抗压能力
申请策略
- 提前了解东风集团旗下奕派科技的产品线和海外研发方向，展现对业务的理解
- 面试时可准备一个完整的试制项目管理案例，展示计划、执行、监控和收尾的全过程
- 突出过往整车试制或汽车项目管理经验，用具体项目数据展示进度管控和风险处理成果
- 强调跨部门协调的成功案例，如如何解决供应链延误或工艺冲突
- 列出熟练使用的工具（Excel/PPT/Word）和相关行业标准知识
- 复习汽车制造流程和质量管理体系（如TS16949、APQP等）
- 学习项目管理系统（如MS Project、JIRA）和风险管理方法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 针对风险问题，展示预防、监控和应急响应的完整思路
- 强调以数据驱动决策，例如使用进度表、风险矩阵等工具
- 请描述一次你如何协调多个部门完成一个紧迫项目的经历
- 当试制进度因供应商延误而受阻，你如何应对？
- 你如何制定试制项目的里程碑和关键节点？
- 请举例说明你是如何识别并管理项目风险的
- 你如何确保项目资源（人力、设备）在试制各阶段的合理分配？
职位点评
61
综合评分
稳定大厂、传统技术栈、项目管理核心岗，但工作强度大、WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位适合优先考虑职业发展和稳定性，并愿意在汽车项目管理领域深耕、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位为上市大企，薪资水平在武汉属中上，福利方面JD未明确提及，但通常有完善社保公积金，综合补偿较好。
薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及整车试制全流程，可积累深厚项目管理经验，但JD未明确晋升通道或培训，成长空间中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈项目管理、整车构造、装配工艺、风险管理
业务类型cost_center
工作生活
40较低
明确要求'能适应快节奏、高强度开发工作'，工作强度大，办公模式为现场办公，生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
汽车制造是成熟稳定行业，社会影响力一般，岗位更多是执行层面，使命感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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