
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
技术挑战性强、行业稳定、平台大,但办公灵活性有限,薪资未披露。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
15K
比汽车工程中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中汽车工程 12 个
市场机会
选择适中
武汉 · 汽车工程 · 11 个在招
该职位负责汽车热管理系统的功能定义和需求管理,包括电池热管理、电机冷却、热泵空调等子系统,确保功能实现与整车目标一致
学历专业:本科及以上学历,车辆工程、电气工程、自动化等相关专业
需求分析与转化:承接上游产品规划与场景定义,进行热管理系统功能需求的分析、分解
了解汽车电子电气架构、掌握需求工程及 DFMEA 方法论等优先
优点
缺点 / 挑战
作为已上市跨国企业,薪资福利体系可能较完善,但JD未明确披露。
技术挑战性强,有助于技能积累,但未提及具体培训或晋升路径。
汽车工程职位通常需要现场办公,工作强度可能较高,但JD未明确说明。
参与新能源汽车热管理技术,对行业发展有贡献,但社会影响力中性。