
东风汽车集团有限公司
营销项目经理-奕派科技
营销项目经理-奕派科技
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
Gtm
Ipms
东风汽车
团队管理
市场营销
数据分析
新能源汽车
跨部门沟通
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
武汉东风汽车项目经理岗,3年经验,薪资处于汽车行业中上水平,项目经验增值明显。
职位详情
关于这个职位
该职位负责东风汽车旗下奕派科技车型项目的营销管理,需要制定营销计划、协调跨部门PCT团队、监控项目风险与关键成果交付,适合有3年以上汽车行业项目管理经验的专业人士
最低要求
学历:大学本科(或等同本科)及以上学历,汽车、机械、市场营销、工业设计等相关专业
经验:掌握IPMS流程,3年及以上汽车领域产品营销项目管理经验
专业知识与技能:了解新能源市场发展趋势,具备汽车相关专业知识
个人基本素质:具备较强的数据分析能力及逻辑思维、跨部门沟通能力以及团队管理经验
心理素质良好,身体健康
年龄要求:40周岁及以下
工作职责
负责制定车型项目营销领域工作计划,按IPMS操盘要求组织关键成果交付
协助GTM经理,牵头组建PCT团队,并负责营销费用、样车等资源的管理
负责PCT会议组织,各领域工作点检及风险监控
协助GTM经理和质量流程BP,做好PCT团队的知识管理,做好项目经验总结、过程文档和节点材料归档工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 东风汽车大平台,品牌背书强,项目资源充足
- 新能源市场高速增长,积累前沿行业经验
- 项目管理全流程参与,技能综合性强
- 公司已上市,稳定性与福利有保障
- 多部门协调沟通频繁,对推动力与耐性要求高
- 项目节点紧张,需要较强的抗压与时间管理能力
- 汽车行业知识需要持续更新,保持对市场敏感度
- 适合有3年以上汽车项目管理经验,善于跨团队协作,希望在新能源领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 横向发展:向GTM经理、产品营销总监等岗位晋升
- 纵向深化:成为项目管理专家(PMO),负责更复杂车型项目
- 行业拓展:积累新能源项目管理经验,可向其他整车厂或出行公司发展
- 根据IPMS流程制定车型营销计划,确保关键成果按时交付
- 牵头组建PCT团队,协调设计、市场、销售等部门资源
- 管理营销预算与样车资源,监控项目风险与进度
- 组织PCT会议,总结项目经验,归档过程文档
- 精通IPMS操盘流程,具备3年以上汽车营销项目管理经验
- 熟悉新能源市场趋势与汽车专业知识,能快速理解业务需求
- 较强的数据分析与逻辑思维能力,能够基于数据驱动决策
- 优秀的跨部门沟通与团队管理能力,能推动多方协作
申请策略
- 了解东风奕派科技的产品线与市场定位,在面试中展现匹配度
- 准备2-3个完整的项目管理案例,用STAR法则清晰陈述
- 突出过往车型营销项目经验,详细说明你在IPMS流程中的角色
- 用量化成果展示项目交付效果,如销量提升、成本节约等
- 强调跨部门协调与团队管理案例,体现领导力
- 列出熟悉的新能源市场知识与数据分析工具
- 系统学习新能源整车开发与营销知识,补充技术理解
- 强化项目管理方法论(PMP、敏捷等),提升专业度
面试指南
- 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构清晰
- 数据驱动:用具体数据和量化结果支撑你的回答
- 体现协作:强调你在团队中的推动与沟通角色
- 你是如何管理一个车型营销项目进度的?遇到延期怎么处理?
- 请举例你是如何协调跨部门团队(如研发、销售)完成一个关键交付的
- IPMS流程中你认为哪个环节最重要?为什么?
- 如何监控营销预算并确保资源高效利用?
- 你对当前新能源市场趋势有什么看法?
职位点评
66
综合评分
东风汽车新能源项目管理岗,平台稳定、成长性好,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展与技能积累,能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
东风汽车作为上市大企业,薪资福利稳定,但职位未明确具体待遇,需面议。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
项目管理全流程参与,新能源赛道提供较好成长性,但JD未明确晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈IPMS、新能源
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作或加班情况,工作地点为武汉,通勤未知。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
新能源汽车行业前景广阔,但岗位社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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