东风汽车集团有限公司
资金管理-境外资金&全球财资
资金管理-境外资金&全球财资
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Cet-6
司库系统
国际收支
外汇管理
数据分析
汇率风险管理
沟通协调
资金池
跨境资金管理
AI 估算 · 15k–25k
国企资金管理岗位，经验与英语要求较高，武汉薪资水平中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责东风汽车集团境外资金管理体系的搭建与优化，包括跨境资金调拨、外汇风险管理、司库系统建设等
你将与外汇管理局对接，统筹全球资金池，确保集团境外资金安全高效运转
适合有资金管理或国际业务经验的专业人士
最低要求
大学本科以上学历
年以上财务领域资金管理、投融资、国际贸易相关岗位综合工作经验
金融类、经济类、财务管理、会计学、审计学等相关专业
具备较强数据分析、文字表达和材料组织能力
具备良好的组织能力和较强的沟通协调能力
熟悉跨境资金集中运营管理业务框架下的各项业务，包括外汇交易、跨境结算、境外资金归集等
了解国资委境外财资中心司库体系建设要求和央企境外企业资金管理政策、资金管理模式
熟悉国家经济金融方针政策、监管法规
CET-6或同等英语水平，具备良好的英语沟通能力
工作职责
负责集团境外资金管理体系搭建与优化，包括资金制度、账户结算、合规风控及外汇管理等
负责总部国际收支统计管理工作，归口与外汇管理局的对接
统筹全球资金池管理与跨境资金调拨，提升境外资金归集与使用效率
统筹境外司库体系建设，组织境外企业上线司库系统
负责集团汇率管理制度与外汇风险管理方案设计执行，确保风险可控
落实国资委境外财资中心司库体系建设要求及央企境外资金管理政策
负责牵头推进境外资金管理相关工作专项
优先资格
硕士优先
具备3年以上国际业务或境外资金管理相关经验者优先
中共党员优先
年龄原则上35岁及以下（特别优秀者可适当放宽）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 东风汽车为大型央企，平台稳定，境外资金管理岗位稀缺，专业价值高
- 直接参与国资委境外财资中心建设，政策与实务结合，职业发展空间大
- 可能面临时差问题，需高频与海外团队及外部机构沟通，工作节奏紧张
- 央企内部流程较冗长，决策效率可能较低，需要耐心和协调能力
- 适合具备资金管理或国际业务经验、希望在央企平台深耕专业、兼具外语与沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及全球资金调度与外汇风险，能快速积累国际财务管理核心技能
- 需要处理复杂的跨境监管与合规问题，对政策敏感度和学习能力要求较高
角色解读
- 在大型央企积累跨境资金管理经验后，可向集团财务总监或海外区域财务负责人方向发展
- 也可转向金融机构的跨境业务、外汇交易或国际司库管理等专业领域
- 随着集团国际化深入，有机会参与更多海外财资中心建设，成为全球资金管理专家
- 搭建和优化集团境外资金管理体系，设计资金制度、账户结算与合规风控流程
- 与外汇管理局对接，负责国际收支统计管理，确保合规运营
- 统筹全球资金池，进行跨境资金调拨，提升境外资金使用效率，并推动境外司库系统上线
- 制定汇率管理制度和外汇风险管理方案，监控并控制汇率风险
- 扎实的财务与资金管理知识，熟悉跨境资金集中运营、外汇交易、国际结算等业务
- 较强的数据分析能力，能够处理跨国资金流动中的复杂数据问题
- 良好的沟通协调能力，能够与国资委、外管局等外部机构及内部多部门协作
- 英语能力优秀（CET-6或同等水平），能熟练处理跨境业务文件与沟通
申请策略
- 关注东风汽车海外业务布局，面试时展现对汽车行业资金管理特点的理解
- 准备1-2个自己主导的资金管理项目案例，用STAR法则呈现
- 突出资金管理或国际业务相关工作经验，最好有跨境资金池、外汇交易或司库系统实施案例
- 强调数据分析能力，可附上相关数据报表或管理报告样例
- 展示英语能力，如CET-6成绩、海外经历或参与的国际项目
- 若有央企或大型集团工作经验，务必重点提及
- 提前复习国资委关于境外财资中心和司库体系的最新政策文件
- 熟悉外汇管理局的监管要求以及跨境资金集中运营管理框架
面试指南
- 采用STAR法则：分别说明情境、任务、行动、结果，突出个人贡献与量化成果
- 政策理解类问题：先陈述政策背景，再结合自身经验谈落实要点，最后总结优化方向
- 风险应对类问题：先明确风险识别方法，其次分析评估，再给出具体防控策略，最后强调持续监控
- 请描述一下你处理过的最复杂的跨境资金调拨案例
- 你如何理解国资委对境外财资中心司库体系建设的要求？
- 如果集团外汇风险敞口突然增大，你会采取哪些措施？
- 你如何与外汇管理局等监管机构有效沟通？
- 请谈谈你对汽车行业资金管理特点的认识
职位点评
71
综合评分
央企境外资金管理岗位，专业性强、平台稳定，但仅现场办公，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重专业成长和稳定平台、对薪资有一定要求但不过分追求WLB的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
国企平台薪资虽不算顶尖，但福利保障完善，稳定性高，薪资处于武汉中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
岗位专业性强，涉及前沿的跨境资金管理政策和实务，有国资委项目参与机会，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈跨境资金管理、外汇风险、司库系统
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，武汉办公室地点未明确，但央企一般工作强度适中，可能偶有加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
涉及国家外汇安全与大国重器，工作意义较强，但直接社会影响不显著。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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