
基层主管/组长
综合评分 67
大型主机厂的深度技术岗,技术体系完整、稳定性高,但WLB灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
25K
比电子工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招
市场机会
选择不多
武汉 · 电子工程师 · 9 个在招
该职位负责为皮卡车型规划、设计并迭代整车的电子电气架构,是车辆电子系统的顶层设计师
学历要求:大学本科及以上,车辆工程、机械设计、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业优先
结合行业发展趋势、产品定位及用户需求,制定电子电气架构的整体方案规划、迭代升级及技术路线
优点
缺点 / 挑战
作为大型国有汽车企业的核心技术岗位,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,稳定性高。
岗位技术深度足够,能接触汽车电子电气架构的完整设计流程和前沿技术(如域控、以太网),有利于构建系统化技术能力。
工作地点明确,但未提及任何远程或弹性办公政策,按照常规推断需现场办公。项目开发周期长,可能伴随项目节点的高强度工作。
参与商用车(皮卡)的电子系统开发,对提升产品竞争力和行业技术进步有直接贡献,具备一定的社会价值感。
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