东风汽车集团有限公司
底盘电器SQE-成都工厂
底盘电器SQE-成都工厂
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Anpqp
Iso9000
Ts16949
机械制造工艺
汽车构造
汽车法规
沟通协调
统计学
质量管理
AI 估算 · 10k–18k
国企汽车行业SQE岗位，成都地区中级经验，薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责底盘电器零部件的供应商质量管理工作，包括供应商准入评价、项目质量开发、变更管理及问题解析，确保新车开发质量目标达成
需要具备汽车行业质量体系知识和项目管理能力，适合有经验的SQE工程师
最低要求
熟悉质量管理、项目管理;
熟悉ISO9000和TS16949质量体系;
熟悉掌握汽车构造、汽车试验知识;
掌握统计学;熟悉机械制造工艺及检测;
掌握汽车行业法规、标准;
掌握ANPQP开发管理工具应用，具备零件质量管理全过程ANPOP活动开展的检核能力;
具备横向与其他业务部门沟通协调的能力
工作职责
负责主管零部件供应商准入过程、供应商选择过程的质量评价等工作
负责部品项目成熟度评价指标的推进
组织主管零部件的质量开发工作，按照ANPQP要求完成各阶段质量工作和生产准备工作，达成新车开发阶段的质量认可目标
负责主管零部件JE变更开模令的发放及进展管理，负责4M变更管理
负责组织开展主管零部件质量问题的解析、改善
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企大平台，工作稳定，福利待遇好
- 能够接触整车开发全流程，积累供应链质量管理经验
- 培养系统化质量思维和问题解决能力
- 质量责任重，需应对各种突发质量问题
- 技术体系较为传统，创新空间有限
- 适合踏实稳重、善于沟通、熟悉汽车行业质量体系，追求稳定职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁与供应商沟通并出差，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为高级SQE或质量主管，负责更复杂的供应商管理
- 横向发展为质量经理或项目管理岗位
- 在国企体系内可转向采购或整车质量领域
- 负责供应商的质量评价与准入，确保供应商能力符合要求
- 推进零部件项目成熟度，组织ANPQP各阶段质量活动
- 管理变更（包括开模令和4M变更），跟踪进展
- 解析和改善供应商质量问题，推动根本原因解决
- 精通ISO9000/TS16949等质量管理体系
- 熟悉汽车构造、汽车试验和机械制造工艺
- 掌握统计学和ANPQP开发管理工具
- 具备良好的跨部门沟通协调能力
申请策略
- 了解东风汽车集团的产品线和新能源战略，在面试中体现兴趣
- 准备2-3个解决供应商质量问题的详细案例
- 突出汽车行业质量管理经验，特别是SQE相关项目
- 强调使用ANPQP或其他质量工具的成功案例
- 展示统计分析能力和问题解决的实际成果
- 标明熟悉IATF16949、VDA等质量体系
- 学习新版IATF16949标准及VDA6.3过程审核
- 掌握新能源汽车相关的质量要求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调流程合规性、跨部门协作和数据驱动的决策
- 体现主动性和系统性思维
- 请描述一次你成功处理供应商重大质量问题的经历
- ANPQP各阶段的关键交付物和评审要点是什么？
- 如何进行变更管理（如4M变更）？
- 你如何推动供应商改进质量表现？
- 如果供应商不配合质量改进，你会怎么办？
职位点评
66
综合评分
国企大厂、稳定福利、传统技术、WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求稳定、看重平台福利且能接受传统技术环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
国企大平台提供了稳定的工作环境和良好的福利，但薪资具体数额未披露，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
65中等
岗位基于传统汽车行业成熟技术，成长路径清晰但较慢，缺少明确的培训和晋升信号。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO9000、TS16949、ANPQP、统计学、机械制造工艺
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，工作地点位于工厂，未提及弹性工作安排，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业成熟稳定，社会价值中性，创新水平稳健，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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