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东风汽车集团有限公司
新能源三电SQE

新能源三电SQE

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Anpqp
Ppt
Sqe
三电
供应商质量管理
数据分析
新能源
质量体系

AI 估算 · 12k–20k

东风汽车为上市国企,SQE在新能源三电领域需求旺盛,武汉薪资水平中等,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责东风汽车新能源三电(电池、电机、电控)零部件的供应商质量管理,包括质量体系建立与优化、制程问题解析改善、新项目监查及售后失效分析

适合有3年以上零部件质量管理经验、熟悉ANPQP流程的工程师,工作地点在武汉,属于东风乘用车核心供应链岗位

最低要求

具有较强责任心和协调、沟通能力

熟练掌握办公软件使用(EXCEL,PPT,数据分析能力)
对零部件专业知识及供应商管理有较强把握
能独立承担关键零部件的质量管控活动

工作职责

负责三电零部件供应商质量保证体系的建立与优化,体系的日常管理和正常运营,制程质量问题解析、改善

负责三电零部件品质目标的达成、质量信息收集和技术分析,质量改善和供应商质量能力提升工作
负责组织实施三电零部件新项目工程监查并作出整体风险判断
负责三电零部件售后市场失效产品原因解析及改善

优先资格

有ANPQP培训或应用经历的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 东风汽车为大型国企,平台稳定,福利完善,适合追求长期职业发展
  • 新能源三电是当前热门赛道,岗位技术含量高,积累的经验行业认可度高
  • 工作涉及供应商管理,能锻炼跨部门沟通和问题解决能力
  • 武汉生活成本相对一线城市较低,城市发展潜力大
  • SQE岗位需要频繁出差(供应商审核),对工作生活平衡有一定影响
  • 需持续学习新技术(如固态电池、800V高压平台),保持知识更新

缺点 / 挑战

  • 零部件质量问题往往需要快速响应,压力较大,尤其在量产爬坡阶段
  • 适合有3-5年汽车零部件质量管理经验、对新能源三电技术有兴趣、能接受出差和较高工作压力的工程师

角色解读

  • 可向资深SQE或质量经理方向发展,负责更复杂的供应链质量体系
  • 积累三电技术经验后,可转岗至新能源三电研发或项目管理岗位
  • 在东风汽车体系内,可晋升至区域质量总监或采购质量负责人
  • 负责新能源三电(电池、电机、电控)零部件的供应商质量体系搭建与维护,确保供应链质量稳定
  • 监控制程质量,分析质量问题并推动供应商整改,提升良品率
  • 参与新项目供应商工程监查,评估风险并给出准入意见
  • 分析售后市场失效产品,定位根因并推动质量改进
  • 熟练掌握办公软件(EXCEL、PPT)及数据分析能力,用于质量报告和问题分析
  • 深入理解零部件专业知识(三电相关)和供应商管理流程
  • 具备独立承担关键零部件质量管控活动的能力,包括问题解析和改善
  • 有ANPQP培训或应用经验者优先,熟悉汽车行业质量工具

申请策略

  • 了解东风汽车新能源车型(如岚图、奕派)的产品特点,面试中体现对公司业务的理解
  • 准备好一个完整的质量改善案例,用STAR法则呈现
  • 突出三电相关零部件的质量管理经验,包括具体问题解析和改善案例
  • 强调ANPQP或其他汽车质量工具(如APQP、PPAP、FMEA)的应用经历
  • 展示数据分析能力,如用Excel/PPT制作质量报告、SPC控制图等
  • 如有供应商审核或新项目监查经验,重点描述
  • 学习IATF 16949体系标准,熟悉汽车行业质量要求
  • 补充三电核心技术知识,如电池热管理、电机控制原理等

面试指南

  • 采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答案例问题
  • 对于流程性问题,按PDCA循环或8D步骤清晰阐述
  • 技术趋势类问题,展示学习能力和行业视野,不必深究细节
  • 请描述一个你成功推动供应商改善质量的案例
  • 如何对三电零部件进行潜在失效模式分析(FMEA)?
  • 当你发现供应商质量问题时,你的处理流程是什么?
  • 你如何评估一个供应商的质量能力?
  • 对新能源三电技术趋势(如CTP电池、SiC电控)有何了解?

职位点评

66
综合评分

国企平台稳定,新能源三电技术主流,薪资中上,但需出差且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重平台稳定性和新能源行业前景,能接受出差和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

东风为上市国企,薪资福利在武汉处于中上水平,稳定性高,但JD未明确具体待遇,故评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及三电前沿技术,有ANPQP等专业成长机会,但JD未明确晋升通道,发展性中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈新能源、三电、SQE、ANPQP、质量管理
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点武汉,但SQE需频繁出差,JD未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新能源行业处于高速增长赛道,岗位对汽车电动化有直接贡献,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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