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东风汽车集团有限公司
智能座舱专家-奕派科技

智能座舱专家-奕派科技

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Ai算法
传感器融合
团队领导力
嵌入式系统
智能驾驶
电子电气架构
系统架构
自动驾驶
项目管理

AI 估算 · 35k–55k

高级技术管理岗,智能驾驶热门赛道,东风集团平台实力强,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是东风汽车旗下奕派科技的智能座舱专家,负责智能驾驶技术规划、系统架构设计及量产项目落地

你将主导L2+及以上级别的智能驾驶系统开发,管理全流程并带领团队攻克技术难题
适合有10年以上经验、精通AI算法和传感器融合、具备团队管理能力的资深技术专家

最低要求

硕士及以上学历,10年以上相关工作经验,5年以上智能驾驶系统开发经验,熟悉整车级开发流程,主导过L2+及以上量产项目落地,熟悉电子电气架构、底盘电控、智能座舱、云平台相关领域

精通智能驾驶全栈技术(感知/决策/控制等),熟悉AI算法、传感器融合及嵌入式系统开发
具备良好的战略视野,熟悉行业趋势及国内外法规标准
具备复杂工程问题解决能力、跨学科协作能力,擅长系统级技术攻关及风险管控
团队领导力:具备团队管理经验,擅长目标导向型能力建设
身体健康,主动积极,具备良好的沟通能力,有责任心
具有良好的技术视野和全局观,良好的沟通表达能力,英语听说流利

工作职责

负责智能驾驶技术规划、技术预研、平台设计及量产转化

负责智能驾驶软硬件系统方案设计、制定系统架构设计规范、需求设计、开发与优化
负责智能驾驶系统开发全流程管理:包括需求定义、核心模块的开发与集成、仿真测试等,高效解决工程化问题,确保产品高质量投产
项目管理及风险控制:对项目FQCD做总体把关,识别技术风险并牵头解决关键问题,能提出创新解决方案
负责智能驾驶系统开发团队技术能力提升及人才培养,研发流程体系优化和完善

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 智能驾驶是高速增长赛道,积累了前沿技术经验
  • 东风集团平台大,项目资源丰富,能够主导量产项目
  • 职位提供团队管理和人才培养机会,有助于领导力提升
  • 智能驾驶法规和标准不断变化,需持续跟踪
  • 可能面临高强度工作节奏和项目紧迫性
  • 适合有多年智能驾驶系统开发经验、具备技术视野和团队管理能力、希望在大型平台主导量产项目的资深工程师或技术经理

缺点 / 挑战

  • 需要跨学科协作,系统复杂度高,工程化压力大

角色解读

  • 可向技术总监或首席科学家方向发展,负责更大范围的技术战略
  • 也可向产品线负责人或事业部总经理发展,结合技术和业务
  • 在智能驾驶领域持续深耕,成为行业专家
  • 负责智能驾驶技术规划和平台设计,主导L2+量产项目落地
  • 设计智能驾驶软硬件系统架构,制定规范并优化
  • 管理开发全流程,包括需求、开发、集成、测试,确保量产质量
  • 团队技术能力提升和人才培养,优化研发流程
  • 精通智能驾驶全栈技术,包括感知、决策、控制和AI算法
  • 熟悉电子电气架构、底盘电控、传感器融合和嵌入式系统
  • 具备复杂工程问题解决能力和跨学科协作能力
  • 团队管理和项目管理经验,熟悉整车开发流程

申请策略

  • 了解东风集团奕派科技的业务方向和最新产品,面试中展现对公司的热情
  • 准备一个技术演讲,展示自己在智能驾驶系统架构上的见解
  • 突出主导的L2+量产项目经验,具体说明在技术决策和项目落地中的贡献
  • 强调智能驾驶全栈技术能力,特别是AI算法、传感器融合和嵌入式开发
  • 展示团队管理和人才培养成果,如带领团队完成关键节点
  • 提及对行业趋势和法规标准的理解
  • 补充电子电气架构和底盘电控相关知识
  • 学习最新的AI算法(如BEV、Transformer)在智能驾驶中的应用

面试指南

  • 对于项目介绍问题,采用STAR法则
  • 对于技术路线问题,先分析优缺点再给出个人观点
  • 对于管理问题,强调目标导向、沟通协调和风险控制
  • 请介绍您主导过的L2+量产项目,你在其中的具体角色和技术难点如何解决?
  • 如何看待目前智能驾驶行业的技术路线(如纯视觉vs多传感器融合)?
  • 如何管理一个跨学科的智能驾驶开发团队,确保项目按时交付?
  • 请描述一次您识别并解决系统级技术风险的经历
  • 对于智能驾驶的法规和标准,您如何确保产品合规?

职位点评

74
综合评分

东风集团智能驾驶专家岗,前沿技术、团队管理、量产项目,现场办公,薪资稳定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技术深度、职业发展和行业影响力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

国企上市背景,薪资稳定且福利完善(五险一金等),但相较于互联网公司薪资竞争力略逊。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

智能驾驶属于前沿技术领域,职位提供技术规划、团队管理、量产项目主导机会,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能驾驶、AI算法、传感器融合、嵌入式系统
成长机会人才培养、研发流程体系优化
业务类型profit_center

工作生活

60中等

武汉现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,但国企通常加班较少,不过仍需现场。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能驾驶有助于提升出行安全和效率,社会正向影响明显,行业处于高速增长期。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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