东风汽车集团有限公司
产品线规划-奕派科技
产品线规划-奕派科技
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
产品线规划
战略研究
报告撰写
数据分析
流程优化
用户需求研究
跨部门协作
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
汽车产品战略岗，薪资中上，行业稳定，但WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与商业策略与发展中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
68 个在招
市场机会
选择适中
武汉 · 商业策略与发展 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
负责东风自主乘用车中长期产品线规划，统筹品牌布局和生命周期管理，进行全市场用户需求研究和前瞻性洞察，牵头新商品预研和立项转移，优化产品战略流程以提升商品竞争力
最低要求
年以上汽车行业分析或产品战略研究经验，熟悉乘用车市场趋势
熟练运用战略研究的相关模型及工具，具备较强的数据分析能力
报告演示的功底扎实，能独立撰写规划报告及流程文档
年龄要求：35岁以下，特别优秀者可适当放宽至40岁
工作年限：3年及以上
学历要求：统招本科及以上学历，汽车工程、工商管理、市场营销、产业经济学等相关专业
身体状况：健康，能适应出差
工作职责
负责制定东风自主乘用车中长期产品线规划，统筹国内外各品牌产品线布局及生命周期管理
开展全市场用户需求研究，建立人群细分体系，完成前瞻性需求洞察（如造型、动力、智能化偏好）
牵头新商品预研工作组，协同跨部门完成机会预研及立项转移
制定产品战略流程优化方案，支撑中长期商品竞争力提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 涉及汽车产品战略层面，能积累深厚的行业知识
- 工作内容前瞻性强，有助于提升市场洞察力
- 公司平台较大，有较好的资源支持
- 需要跨部门协调，沟通和项目管理能力要求高
- 汽车行业竞争激烈，战略规划需紧跟市场变化
- 适合有汽车行业背景、喜欢战略分析、具备较强逻辑思维和沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 可能涉及频繁出差，工作压力较大
角色解读
- 从产品线规划专员向高级战略规划师发展
- 积累行业经验后，可转向产品总监或战略负责人岗位
- 有机会参与公司核心战略决策，提升管理能力
- 制定东风自主乘用车中长期产品线规划，统筹品牌布局和生命周期管理
- 开展全市场用户需求研究，建立人群细分体系，完成前瞻性需求洞察
- 牵头新商品预研工作组，协同跨部门完成机会预研及立项转移
- 制定产品战略流程优化方案，支撑中长期商品竞争力提升
- 具备3年以上汽车行业分析或产品战略研究经验，熟悉乘用车市场趋势
- 熟练运用战略研究模型及工具，有较强的数据分析能力
- 报告演示功底扎实，能独立撰写规划报告及流程文档
申请策略
- 研究东风汽车集团的产品战略和市场竞争格局
- 在面试中展示对用户需求洞察和产品生命周期的理解
- 突出汽车行业分析或产品战略项目经验
- 展示数据分析、报告撰写和演示能力
- 强调跨部门协作和项目管理经历
- 加强数据分析工具（如Excel、Python）的学习
- 深入了解汽车市场趋势和智能化发展
- 提升战略研究模型的应用能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答具体案例
- 结合汽车行业知识，展示市场分析能力
- 强调数据驱动和跨部门协作的重要性
- 请描述你过去如何制定产品线规划？
- 你如何进行用户需求研究和前瞻性洞察？
- 如何协调跨部门完成新商品预研？
- 你对东风自主乘用车市场趋势有什么看法？
- 如何优化产品战略流程？
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资处于市场水准，公司作为已上市企业较为稳定，但具体福利未在JD中提及。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
75中等
提供汽车行业战略经验积累，有助于职业成长，但JD中未明确提及晋升路径或培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作可能涉及出差，办公模式未明确提及，WLB信息不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与自主乘用车产品规划，对行业发展有一定推动，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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