东风汽车集团有限公司
座舱域控制器质量经理
座舱域控制器质量经理
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
Adb
Fmea
Iatf16949
Iso9001
Qnx
安卓
智能座舱
质量管理
AI 估算 · 15k–25k
汽车行业质量经理，武汉薪资中等，央企平台稳定，年终奖一般1-2个月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责智能座舱系统的质量管控，包括制定质量目标、跟踪项目执行、组织问题复盘和优化流程
需要熟悉车机仪表、Tbox等系统，以及ISO9001、IATF16949等质量管理标准，并具备软硬件基础和分析能力
适合有质量管理背景、希望在智能汽车领域深耕的求职者
最低要求
了解智能座舱系统中车机，仪表、Tbox、车联网系统、DMS/OMS/AVM/HUD等系统，有工作经验者优先
有一定的软硬件基础，了解硬件原理、软件架构、结构开发流程等:
了解ISO9001、CMMI、或IATF16949、Aspice等标准，有相关证书者优先，或参与过质量认证、质量培训、过程改进、质量咨询等工作;
熟悉质量缺陷管理工具和方法，了解8D、FMEA、FTA等;
工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力，做事严谨细致，抗压性强
熟练掌握can、adb操作指令等
熟练掌握安卓系统知识、掌握linux/QNX系统基础知识，有分析黑屏、花屏、卡死等问题的初步解析能力
工作职责
负责智能座舱系统中产品质量目标、规范、流程等内容的管理
跟踪项目执行情况，对关键节点实施质量管控、过程审查、交付审查，定期输出质量交付物
负责组织重大问题的质量复盘会议，组织相关部门进行原因分析，制定措施，跟踪改进结果，确保闭环
优化质量管理制度及流程等
质量问题跟踪及质量目标达成计划推进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 东风汽车为央企，平台稳定，福利保障完善，适合追求长期发展
- 智能座舱是汽车行业热点，技术前景广阔，有助于积累前沿经验
- 工作涉及多方协调与问题解决，能显著提升沟通和领导能力
- 需要同时掌握软硬件和质量管理知识，学习曲线较陡
- 适合有质量管理背景，愿意深耕智能汽车领域，且具备一定技术基础和沟通协调能力的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门协作频繁，沟通协调压力较大，可能影响工作效率
- 质量问题要求闭环，工作强度较高，需要较强的抗压能力
角色解读
- 可向质量管理专家或高级质量经理发展，负责更大范围的质量体系
- 积累经验后转向项目管理或技术管理岗位，如质量总监或项目经理
- 在智能汽车领域深耕，成为行业资深质量专家，有跳槽至头部车企或供应商的机会
- 负责设定智能座舱产品的质量目标和管理规范，确保产品符合标准
- 跟踪项目关键节点，进行质量审核和交付物审查，定期输出质量报告
- 组织重大问题复盘，协调多部门分析原因并推动改进措施闭环
- 持续优化质量管理制度，跟踪问题解决进度，确保质量目标达成
- 熟悉智能座舱相关系统（车机、仪表、Tbox、车联网等），具备软硬件基础知识
- 掌握质量管理体系标准（ISO9001、IATF16949、Aspice）和质量工具（8D、FMEA）
- 熟练使用CAN、ADB等工具，了解安卓、Linux/QNX系统，具备初步问题解析能力
- 具备良好的沟通协调能力和严谨细致的工作态度，抗压性强
申请策略
- 提前了解东风汽车在智能座舱领域的布局和产品（如WindLink系统），展现兴趣
- 在面试中重点阐述对质量体系的理解和实际应用案例，突出严谨性和系统性思维
- 突出质量管理相关经验和证书（如ISO9001内审员、IATF16949培训经历）
- 强调智能座舱或车联网项目经历，展示对相关系统的熟悉程度
- 展现软硬件技术能力，如Linux、安卓系统知识及CAN、ADB工具使用经验
- 用具体案例体现问题分析和推动解决的能力，如重大质量问题闭环处理
- 系统学习IATF16949和Aspice规范，争取获得相关认证
- 通过实践熟练掌握CAN、ADB等工具，积累智能座舱常见问题排查经验
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题
- 运用PDCA或8D方法论展示系统性问题解决思路
- 结合具体案例，突出沟通协调和数据分析能力
- 请描述一次你主导的重大质量问题处理过程
- 如何平衡产品质量和项目进度？
- 你对IATF16949和Aspice的理解是什么？
- 智能座舱常见质量问题有哪些？如何处理？
- 如何推动跨部门协作解决质量问题？
职位点评
73
综合评分
央企质量管理岗位，智能座舱前沿领域，技能提升空间大，但工作节奏需适应。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技能成长和职业稳定性的求职者，对工作强度有一定容忍度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
75中等
央企平台提供稳定的薪资福利，但JD未明确薪资和具体福利，竞争力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
智能座舱领域技术前沿，质量管理体系学习机会多，但JD未提及明确晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈智能座舱、ISO9001、IATF16949、FMEA、8D、Linux、QNX、安卓
业务类型cost_center
工作生活
60中等
武汉现场办公，未提及弹性工作或WLB信号，可能面临一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
智能座舱属于高速增长赛道，质量管理对产品安全有贡献，但社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
东风汽车集团有限公司 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs