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中国广核集团
转机技工岗
立即应聘

转机技工岗

发布于 大约 15 小时前

基层主管/组长

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
生产制造
质量管控
机械维修
设备故障诊断
安全生产
班组管理
核电
特种作业操作证
现场施工

AI 估算 · 5k–8k

深圳技工岗,央企稳定,2年经验,薪资中等偏上,含年终奖综合月薪约6500元。

职位详情

关于这个职位

该职位为转机技工岗,主要负责现场设备维修、维保工作,确保质量、安全与进度达标

您需要具备机械专业知识及特种作业操作证,能够独立完成设备故障诊断与维修,并可能带领班组执行任务
适合有2年以上相关经验,愿意在核能领域深耕的技术工人

最低要求

学历要求:中专/高中及以上

专业:机械类
职业资格:持有与本岗位相关的特种作业操作证或职业资格证书
能力:具备设备维修、维保工作能力
熟练掌握与岗位技能相关的专业知识,能独立完成工作岗位相关的设备故障诊断和维修
工作经验:具备2年以上相关工作经验

工作职责

技术工人授权人员在工作负责人的领导下,按照指令及程序完成现场工作

遵守各项规章制度、操作规程,严禁违章作业
具备工作负责人授权人员负责现场施工,对现场的质量、安全、进度负责
与相关部门接口,确保设立的通知点、停工待检点、见证点得到严格的执行
对现场设备的缺陷和需服务支持工作提出工作申请
负责纸质完工报告的填写,确保检查与验证的结果有适当的文件记载
处理维修中各工作证件办理及缺陷处理,填写QDR
负责组织维修活动工前会,参加公司及业主的经验反馈会
妥善保管工具,正确地使用各种工具,工具库借用工具确认工具的有效性,完工后及时归还
具备班长授权人员需根据合同要求及工作计划,完成本班组生产任务,对本班组的安全、质量、进度负责
负责组织开展班组内安质环管理工作
组织班组班前会及经验反馈会,负责组织班组技能培训工作
根据班组人员结构,意向性培养人才,负责对外接口和外部沟通及工作包的审查及问题纠正,负责安排员工的工作、人员考勤、培训等事宜

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,工作稳定,福利待遇完善,五险一金等保障齐全
  • 技能积累扎实,机械维修和核电领域经验具有长期价值
  • 有明确的晋升通道和技能培训机会,适合长期发展
  • 适合中专/高中学历、有机械维修经验、追求稳定、愿意在核电领域长期发展的技术工人

缺点 / 挑战

  • 工作环境在核电站现场,可能面临一定的辐射和安全风险,需严格遵守规程
  • 工作内容重复性较高,体力要求大,可能需要倒班或加班
  • 晋升到班长后需承担管理责任,工作压力增加

角色解读

  • 从技术工人晋升为工作负责人、班长,再向技术专家或管理岗位发展
  • 积累核电行业经验后,可转向同类能源企业的技术或管理岗位
  • 通过内部培训和技能提升,考取更高级别的职业资格,拓宽职业道路
  • 负责现场设备的故障诊断、维修与维保,确保设备正常运行
  • 按照规程完成各项工作任务,并填写相关报告与记录
  • 若担任班长,还需组织班组管理、安排工作、培训及安全质量监督
  • 掌握机械维修专业知识,具备独立诊断和维修故障的能力
  • 持有特种作业操作证或相关职业资格证书
  • 具备一定的班组管理能力和沟通协调能力(若晋升班长)

申请策略

  • 关注中广核的企业文化,强调安全意识和纪律性
  • 面试时展示对设备维修的认真态度和实操能力,可携带相关证书原件
  • 突出2年以上机械维修或相关工作经验,列举具体设备类型和维护案例
  • 明确列出持有的特种作业操作证或职业资格证书
  • 若有过班组管理或带队经历,重点描述安全质量把控和团队协作能力
  • 如果尚未取得特种作业操作证,尽快考取(如电工证、焊工证等)
  • 学习核电站安全知识(如防辐射、应急处理),可在面试前查阅基础资料

面试指南

  • STAR法则:讲清情境、任务、行动、结果,突出你的技术能力和责任心
  • 紧扣安全:所有回答中强调遵守规程、风险意识,符合央企价值观
  • 管理类问题:体现沟通、协调和以安全为第一的原则
  • 请描述一次你独立解决设备故障的经历
  • 如何确保维修工作符合安全规程?
  • 如果下属不服从工作安排,你会如何处理?
  • 你对核电行业的安全管理有什么了解?
  • 复习机械维修的基础知识和常见故障处理方法

职位点评

61
综合评分

央企稳定、福利好,但工作强度大、技术传统。

更适合这类人
适合追求稳定和长期发展、对工作强度容忍度较高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

央企提供稳定的薪资和福利,五险一金齐全,但岗位薪资水平中等,缺乏高额奖金。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

60中等

有班组培训和技能提升机会,但技术栈成熟,主要为传统机械维修。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈机械维修、特种作业
成长机会班组技能培训
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

现场办公,工作强度大,可能涉及倒班和加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

核电行业稳定且具有社会价值,但岗位偏基础执行,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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