中国广核集团
硬件高级主任工程师 (热招)
硬件高级主任工程师 (热招)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Arm
Emc整改
Fpga
信号完整性
多核Soc
工业控制
核电
嵌入式实时系统
AI 估算 · 50k–80k
资深硬件专家，15年以上经验，核电领域高门槛，薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责工业控制硬件全系列产品的方案设计与技术路线制定，重点支撑核电、新能源业务，主导硬件系统架构规划与平台化建设，统筹产品从研发到量产的全流程，并兜底解决各类硬件技术难题，保障产品高可靠、标准化交付
适合在工业控制硬件领域有深厚积累、具备技术管理经验的资深专家
最低要求
■ 学历要求:本科及以上
■ 工作经验:深耕工业控制硬件架构研发，具备核电高可靠产品开发经验，精通ARM/FPGA/多核SoC异构系统、高速硬件接口与工业总线，熟练嵌入式实时系统与C/C++底层开发，擅长信号完整性分析及EMC整改，可独立完成复杂工控硬件产品全流程架构设计与疑难问题攻关
■ 其他要求:15年以上工业控制/嵌入式硬件领域研发经验，8年以上技术管理经验
工作职责
负责工业控制硬件全系列产品方案定义与行业解决方案设计，重点支撑核电、新能源业务
主导硬件系统架构规划与平台化建设，统筹产品从研发设计、可靠性验证到量产落地的全流程工作，兜底解决各类硬件技术难题，保障产品高可靠、标准化交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台大，业务稳定，涉及核电等国家战略领域
- 技术要求极高，需要长期积累，门槛高
- 工作强度可能较大，需要应对重大技术难题
- 管理职责重，需要平衡技术与管理
- 适合在工业控制硬件领域深耕多年、具备技术管理经验的资深专家
缺点 / 挑战
- 技术挑战高，能积累深厚的硬件架构设计经验
- 薪资水平较高，福利待遇好
角色解读
- 可向硬件室主任或更高技术管理岗位发展
- 可成为公司硬件技术领域的专家，主导重大技术决策
- 有机会参与核电、新能源等国家战略项目的核心技术研发
- 负责工业控制硬件产品方案定义与行业解决方案设计，重点支撑核电、新能源业务
- 主导硬件系统架构规划与平台化建设，统筹产品从研发到量产的全流程
- 兜底解决各类硬件技术难题，保障产品高可靠、标准化交付
- 负责科研成果转化与落实，向硬件室主任汇报工作
- 精通ARM/FPGA/多核SoC异构系统设计，熟悉高速硬件接口与工业总线
- 熟练嵌入式实时系统与C/C++底层开发，具备信号完整性分析与EMC整改能力
- 具备15年以上工业控制/嵌入式硬件研发经验，8年以上技术管理经验
- 具备核电高可靠产品开发经验，熟悉行业标准与规范
申请策略
- 了解中国广核集团的企业文化和业务方向
- 准备展示技术难题攻关的案例
- 突出15年以上硬件研发经验，特别是核电或高可靠产品开发案例
- 强调ARM/FPGA/多核SoC等复杂系统架构设计能力
- 展示技术管理经验，如团队规模、项目统筹等
- 提及信号完整性、EMC整改等专项技能
- 了解核电行业最新标准和规范
- 关注工业控制硬件新技术趋势，如边缘计算、AI加速
面试指南
- 用STAR法则回答项目经验问题，突出技术难点和解决方案
- 结合具体案例，展示技术深度和管理能力
- 强调对行业标准和可靠性的重视
- 请介绍一个您主导的复杂硬件系统架构设计案例
- 如何解决高速信号完整性问题和EMC整改？
- 如何管理技术团队并推动项目按时交付？
- 对核电高可靠硬件设计有哪些经验？
- 如何制定技术路线和关键技术识别？
职位点评
72
综合评分
央企稳定平台，薪资高，技术前沿，但工作地点固定，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、社会价值高、技术挑战大的资深硬件专家。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值90
薪资福利
80较高
央企平台，薪资水平较高，福利稳定，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展
70中等
技术挑战大，能积累深厚经验，但晋升路径未明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈ARM、FPGA、SoC、C++、嵌入式
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，现场办公，未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
核电行业，国家战略领域，社会价值高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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