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中国广核集团
工程技术岗(造价方向)
立即应聘

工程技术岗(造价方向)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

中广核各核电基地
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
财务与会计
项目管理
预算编制
PDCA
投标文件
工程造价
成本测算
注册二级造价工程师

AI 估算 · 8k–15k

大专学历、2年经验,国企造价岗,核电基地工作,薪资处于行业中位水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责核电基地工程项目的造价管理,包括技术标准体系建设、项目全生命周期协调、预算编制与成本测算等

适合有工程造价基础、希望在大型国企稳定发展的求职者,工作地点在核电基地现场,需要具备独立核算能力

最低要求

学历:大专及以上

专业:包括但不限于机械类、电气类、材料类、经济类、自动化类、电子信息类、核工程类、土木类、建筑类、交通运输类
具备能力:独立完成工程造价核算及报价的能力

工作职责

(1)技术体系与标准化建设,编制部门技术标准体系,主导编制关键工序作业指导书(工程造价方向),建立PDCA循环改进机制

(2)项目管理与执行,统筹项目全生命周期人员、接口协调,目标制定、问题跟踪处理等
(3)负责工程项目预算编制、成本测算、投标文件编制等工作

优先资格

职业资格:持有注册二级造价工程师及以上资质优先考虑

工作经验:具备2年以上相关工作经验优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,工作稳定,福利保障完善
  • 核电行业具有长期发展前景,技术积累价值高
  • 专业对口性强,技能可迁移至其他基建领域
  • 核电基地多位于偏远地区,现场办公生活较单调
  • 工作内容偏向执行,创新空间相对有限
  • 需适应严格的安全与质量体系要求
  • 适合追求稳定、注重福利、希望在大型国企深耕工程造价领域的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从造价工程师向资深造价师或造价主管发展
  • 积累核电项目经验后可转向大型基建项目造价管理
  • 考取注册造价工程师等证书,提升专业资质
  • 建立和优化工程造价的技术标准与作业指导书,推动 PDCA 改进循环
  • 统筹项目全生命周期的人员协调与进度管理,确保目标达成
  • 负责工程项目的预算编制、成本测算以及投标文件编制
  • 掌握工程造价核算方法,能独立完成造价计算与报价
  • 熟悉工程项目管理流程,具备协调与沟通能力
  • 了解机械、电气、土木等至少一个专业领域的知识

申请策略

  • 关注中广核的企业文化和安全理念,面试时展现对核电行业的认可
  • 提前了解各核电基地分布,表达对现场工作的适应意愿
  • 突出工程造价相关项目经历,特别是独立完成预算或成本测算的案例
  • 强调与机械、电气、土木等专业相关的教育背景或项目经验
  • 若有二级造价工程师证书,务必注明
  • 提前学习核电行业基础知识,了解相关规范
  • 熟练使用主流造价软件(如广联达、斯维尔等)

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 分层回答:先讲原则(如成本控制原则),再讲具体方法(如定额分析、变更管理)
  • 体现安全意识:强调核电行业对质量和安全的高要求
  • 请介绍一个你负责的工程造价项目,你是如何控制成本的?
  • 你如何理解PDCA循环?在造价工作中如何应用?
  • 当你发现预算超支时,你会采取哪些措施?
  • 你对核电行业了解多少?为什么选择这个行业?
  • 你如何协调项目中的多方利益相关者?

职位点评

62
综合评分

稳定央企、中等薪资、技术成熟,但工作地点偏远、生活便利性差。

更适合这类人
最看重薪酬福利和稳定性的求职者,对工作地点偏远有心理准备。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展60
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位薪资处于行业中等水平,但作为央企福利较完善,稳定性高。薪资信号未披露,但可预期五险一金等基础福利。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

60中等

技术标准化和管理工作有一定成长性,但偏向执行,创新空间有限。晋升通道未明确提及,需考取证书提升。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈工程造价、PDCA、预算编制
业务类型cost_center

工作生活

40较低

核电基地现场办公,偏远地区,生活便利性差。工作时间可能较规律但环境单调。未提及弹性或远程。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

核电作为清洁能源,具有社会意义,但职位直接贡献于成本控制,社会影响力中等。行业稳定增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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