CGN logo
中国广核集团
总经理助理(协管销售方向)

总经理助理(协管销售方向)

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

温州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
产销协同
商务谈判
团队管理
大客户开发
客户管理
工业电气
工程塑料
市场分析
营销战略

AI 估算 · 20k–50k

大型上市企业工程塑料销售高管岗,薪资水平较高,月薪2-5万,年终奖丰厚。

职位详情

关于这个职位

这是一个兼具战略规划与销售管理的高级助理岗位,你将协助总经理制定营销战略、管理销售团队、开拓重点客户,并推动产销研协同

适合具有深厚工程塑料行业背景、擅长市场研判与大客户开发的资深销售管理人才

最低要求

大学本科及以上学历

年以上工程塑料行业销售从业经历
年以上销售团队管理经验

工作职责

营销战略规划:结合公司发展战略及市场走势,制定中长期市场营销规划、年度销售目标、渠道拓展方案

市场与客户管理:统筹客户开发维护,搭建分级客户管理体系,深耕下游应用市场
摸排竞品动态与价格走势
销售体系优化建设:完善销售管理制度、流程机制,规范绩效考核与业务管控
产销研协同联动:联动研发、生产部门,协助开发定制化产品
统筹大项目商务谈判
销售团队建设管理:统筹队伍搭建、培训、考核与人才孵化,优化区域布局
经营决策支撑:参与重大经营决策,提供市场数据分析与行业研判
完成总经理交办任务

优先资格

同等条件下中共党员优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企上市平台,稳定性高,福利待遇优厚,职业安全感强
  • 岗位级别高,直接参与战略决策,快速积累高层管理经验
  • 工程塑料行业前景广阔,下游应用广泛,市场需求持续增长
  • 负责全国市场布局,能够建立广泛的行业人脉与客户资源
  • 需要同时统筹战略规划与日常管理,对综合能力要求高
  • 央企内部流程可能较多,协调跨部门资源需一定耐心
  • 适合拥有丰富工程塑料销售经验、具备战略眼光和团队管理能力、希望在稳定平台实现职业跃迁的资深销售管理者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需带领团队完成年度营收目标,工作节奏紧张

角色解读

  • 通过积累行业资源与高管视野,可晋升为销售总监或事业部总经理
  • 也可横向发展为集团其他业务板块的营销负责人,拓宽职业赛道
  • 依托央企平台,未来有机会进入更高层级的管理岗位
  • 制定改性工程塑料的营销战略与年度销售目标,统筹市场布局,推动营收增长
  • 搭建并优化销售团队,管理绩效考核与培训,提升团队市场开拓能力
  • 协同研发与生产部门,根据客户需求推动定制化产品开发,主导大客户商务谈判
  • 参与公司重大经营决策,提供市场数据分析与行业研判,辅助总经理决策
  • 深耕工程塑料行业,熟悉下游应用市场(工业电气、汽车、家电等)及招投标规则
  • 出色的市场研判与商务谈判能力,擅长大客户开发与渠道搭建
  • 丰富的销售团队管理经验,能有效统筹多区域业务落地
  • 抗压能力强,具备资源整合与跨部门协调能力

申请策略

  • 关注中国广核集团的业务动态,特别是新材料板块的发展方向,在面试中体现对公司的了解
  • 强调党员身份(如有),以及符合优先条件的其他优势
  • 突出8年以上工程塑料行业销售经历,详细说明管理过的团队规模与业绩成果
  • 强调大客户开发案例与渠道拓展成果,量化数据如销售额增长率、新客户数量等
  • 展示你对工程塑料下游市场的深刻理解,如工业电气、汽车等领域的项目经验
  • 如果有央企或大型企业工作背景,可重点提及
  • 建议深入学习央企的合规管理与决策流程,提前了解国企文化
  • 可补充数字化销售管理工具(如CRM系统、数据分析软件)的使用经验

面试指南

  • 结构化表达:先分析现状与问题,再提出策略,最后说明执行与跟踪
  • 用具体案例支撑观点:选择与JD要求高度相关的成功经历,量化结果
  • 体现全局视角:从公司战略、市场环境、团队协同等多维度思考
  • 你如何看待未来五年改性工程塑料的市场趋势?我们的主要机会点在哪里?
  • 请分享一次你带领销售团队完成高难度业绩目标的经历
  • 如何平衡短期销售目标与长期市场布局?请举例说明
  • 如果你发现公司现有销售体系存在流程低效的问题,你会如何优化?
  • 面对竞品价格战,你如何制定差异化营销策略?

职位点评

73
综合评分

央企销售高管岗,薪资优厚、平台稳定,但工作强度大、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪与职业稳定性、愿意承受业绩压力的资深销售管理人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

该职位薪资水平较高,央企福利保障完善,但销售岗位奖金与业绩挂钩,存在一定波动。

薪资信号偏高 (20K-50K/月)

成长发展

80较高

岗位级别高,直接参与战略决策,成长空间大,但晋升路径偏管理,技术深度有限。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会人才孵化
业务类型profit_center

工作生活

50较低

温州工作,需要出差和客户应酬,且销售岗工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

央企背景,为新材料国产化贡献力量,有一定社会价值,但岗位性质偏商业,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs