中国广核集团
主值
主值
发布于 大约 3 小时前基层主管/组长
吉林省内
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
团队建设
电力系统
事故处理
倒班
安全规程
燃气轮机
蒸汽轮机
运行管理
两票三制
AI 估算 · 6k–10k
央企电厂运行岗，吉林地区薪资水平中等，考虑倒班和技能要求，月薪约6000-10000元。
职位详情
关于这个职位
该职位是核电站或燃气电厂的运行主值，负责当值期间的安全经济运行管理，包括设备监视、操作调整、事故处理、团队协调等
需要掌握汽机、锅炉、电气等多专业知识，确保机组安全稳定发电
适合有电厂运行经验、适应倒班、具备一定管理能力的求职者
最低要求
大学专科及以上学历
有良好的个人修养及团队精神和一定的协调能力
须满足4年社会工作年限，2年及以上（含）相关工作经验
掌握公司燃汽轮机、蒸汽轮机、余热锅炉、电力系统输电、变电、化学、环保排放控制及机械原理等专业知识
熟练掌握《安全生产法》、《电力安全工作规程》、《两票三制》、“三大规程”、调度规程等国家、行业、企业法律法规
熟悉安质环管理体系和公司安质环管理
具备生产运行管理知识
熟练掌握升压站倒闸操作技能和燃机启动、停运、试验操作及异常处理
了解数据统计和分析技能
具有较强的文字水平和语言表达能力，熟练使用一般办公设备的使用
具备一定的领导能力、团队建设能力、人际沟通能力、计划与执行能力
掌握现代化企业管理知识
身体健康、适应三班工作
工作职责
（一）制度建设 1.遵守安全运行各项规章制度和具体措施
组织本值人员学习各项规章制度，对本值人员工作过程中的安全和健康负责
组织搞好集控室标准化建设，做好集控室文明运行，总结经验，提高运行管理水平
（二）生产准备 1.执行公司生产准备计划及调试配合工作
参与公司技术培训
参与公司管理制度和运行规程、调度规程的编制
协助值长对设备安装期间隐蔽工程拍照、原始资料收集保存归档工作
协助值长开展公司管理制度，安全规程、运行规程、调度规程、现场设备系统、 两票三制管理培训
协助值长负责当值人员培训期间的安全监督、技能提升考核
建立工器具台账，负责工器具管理、交接、定期校验
（三）生产安质环管理 1.参加本值班前、班后会
定期参加班组安全日、经验反馈、安全技术学习等安全活动，认真执行“两票三制”
督促全值人员严格执行公司及运行部各项规章制度及生产令
当值期间负责所管辖设备及其附属设备安全经济运行、事故处理
对当班期间设备运行工作的经济性、安全性负责
协助安全员对本值范围内的安质环因素进行识别和评价
办理工作票许可手续，正确执行安全措施和技术措施
参与上级组织的安全教育、安质环会议、安全月等活动，参加安质环教育与培训
开展生产安全隐患排查，及时上报，消除生产过程中的隐患
上报生产事故，参与事故调查、处理
组织实施本值生产应急演练
负责设备启动、停运、试验、保养等重大操作，确保安全
（四）运行管理 1.严格执行两票三制,严格遵守安全规程和运行规程,切实执行反事故措施,确保安全运行
协助值长做好当值安全经济运行、调度管理、两票三制管理、分析运行各项数据
落实开展隐患排查和合理化建议等活动
协助值长负责本值生产安全管理，落实公司安质环管理制度，推行安全生产标准化管理
负责完成运行部下达的供电计划及各项经济指标
组织落实各项运行计划的执行和生产协调
带领并督促巡检员做好设备及现场清洁工作
参照设备运行定额，监视、调整运行参数，确保机组运行正确可靠、安全经济
掌握运行方式，做好事故预想，发生异常情况立刻汇报值长并立即处理
负责当值期间设备运行状况、安全经济调度，运行人员的精神状况、文明生产状况、劳动纪律、现场卫生情况等方面达到标准
及时执行调度指令
组织开展集控室公共关系维护
负责集控室设备运行管理、设备管理
定期查阅各项记录并参与集控员工交接班
对运行记录的真实性负责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定，福利待遇完善，五险一金及各项补贴
- 技术积累扎实，能全面掌握电厂运行核心技能
- 管理经验锻炼机会，培养团队领导和协调能力
- 需倒班作业，对身体和生活规律有影响
- 工作地点通常在郊区或偏远电厂，通勤不便
- 适合追求稳定、能接受倒班、对电力运行有浓厚兴趣的求职者，尤其是有相关经验希望获得央企平台的人
缺点 / 挑战
- 行业刚需，能源电力长期稳定，职业风险低
- 责任重大，安全压力大，需时刻保持警惕
角色解读
- 从主值晋升为值长，负责整个值的管理和调度
- 向运行部管理岗位发展，如运行专工或运行部长
- 积累经验后转岗至电厂其他技术或安全监督岗位
- 负责当值期间机组的安全经济运行，监视调整参数，执行启停操作
- 处理设备异常和事故，办理工作票，落实安全措施
- 组织本值人员学习规章制度，进行团队管理和培训
- 协助值长完成运行计划、数据分析和隐患排查
- 掌握燃气轮机、蒸汽轮机、锅炉、电气等专业知识
- 熟悉电力安全规程、两票三制及调度规程
- 具备运行管理、团队协调和应急处理能力
- 熟练使用办公软件，有一定数据统计能力
申请策略
- 申请时明确表达对倒班和现场工作的接受度
- 关注中广核招聘流程，提前准备笔试和面试
- 突出电厂运行相关工作经验，特别是燃机、汽机、锅炉操作经历
- 强调安全管理意识和两票三制执行经验
- 展示团队管理或培训经历，体现领导能力
- 列出所持证书（如电工证、调度证等）和培训经历
- 复习电力安全规程和两票三制，确保熟练掌握
- 学习电厂仿真系统操作，提升异常处理能力
面试指南
- 安全类问题：遵循规程→分析原因→采取措施→总结反馈
- 管理类问题：明确目标→分工协作→监督执行→持续改进
- 技术类问题：理论依据→操作步骤→注意事项→经验教训
- 请简述两票三制的内容和执行要点
- 当机组发生振动异常时，你应该如何判断和处理？
- 如何组织一次班组安全日活动？
- 你如何平衡安全与经济运行的关系？
- 描述一次你成功处理设备故障的经历
职位点评
52
综合评分
央企电厂主值，稳定但需倒班，技术传统，薪资中等。
更适合这类人
适合追求稳定、重视福利、能接受倒班和现场工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活30
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资在吉林地区属中等偏上，央企提供五险一金、补充医疗等福利，稳定性高，但绝对薪资水平不算突出。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
60中等
技能提升以传统电力技术为主，有内部培训和晋升通道，但技术迭代较慢，成长空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈燃气轮机、蒸汽轮机、电力系统
成长机会培训、技能提升考核
业务类型profit_center
工作生活
30较低
三班倒工作模式，现场办公，工作地点在吉林省内电厂，生活规律受影响，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
电力行业是基础能源，社会价值中等，但岗位对个人而言意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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