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中国广核集团
技改技工岗

技改技工岗

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
不限
生产制造
安全生产
机械
特种作业操作证
现场施工
班组管理
电气
设备维修
质量控制

AI 估算 · 6k–10k

深圳技工市场薪资中上,央企福利完善,初级6-8k,中级8-10k,年终丰厚。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于中国广核集团,主要从事核电现场的技改、维修和施工工作

要求具备电气或机械类专业知识,持有特种作业操作证,并具有一定年限的相关工作经验
工作环境为现场作业,需要严格遵守安全规程,确保质量和进度

最低要求

专业:电气类/机械类

职业(执业)资格:持有与本岗位相关的特种作业操作证或资质证书
工作经验:初级岗具备2年以上相关工作经验
中级岗具备5年以上相关工作经验
学历:中专及以上

工作职责

技术工人授权人员在工作负责人的领导下,按照程序完成现场工作

遵守各项规章制度、操作规程,严禁违章作业
具备工作负责人授权人员负责现场施工,对现场的质量、安全、进度负责
与相关部门接口,确保设立的通知点、停工待检点、见证点得到严格的执行
对现场设备的缺陷和需服务支持工作提出工作申请
负责纸质完工报告的填写,确保检查与验证的结果有适当的文件记载
处理维修中各工作证件办理及缺陷处理,填写工程改造EDR
负责组织维修活动工前会,参加公司及业主的经验反馈会
妥善保管工具,正确地使用各种工具,工具库借用工具及时归还
具备班长授权人员需根据合同要求及工作计划,完成本班组生产任务,对本班组的安全、质量、进度负责
负责组织开展班组内安质环管理工作
组织班组班前会及经验反馈会
负责组织班组技能培训工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型央企平台,工作稳定,福利保障完善,有规范的技能培训和晋升机制
  • 核电行业技术含量高,掌握核心设备维修技能,职业竞争力强
  • 公司规模大,项目稳定,能接触到先进的工业设备和安全管理体系
  • 工作地点可能在偏远核电站区域,生活便利性可能受限
  • 晋升需要长期积累和考核,初期岗位可能较基础,发展速度相对平稳
  • 适合动手能力强、注重实操、追求稳定职业发展的技术工人,尤其对电气或机械领域有兴趣的求职者

缺点 / 挑战

  • 现场作业环境有一定危险性,需严格遵守安全规程,工作压力较大

角色解读

  • 从初级技工做起,积累经验后可晋升为中级技工、高级技工,成为技术骨干
  • 通过技能培训和考核,可向班长、工作负责人等管理方向发展,负责班组统筹
  • 在核电行业积累经验后,可向设备管理、工程技术、安全管理等岗位转型
  • 负责核电站现场设备的日常维护、故障处理和技术改造施工,确保设备安全稳定运行
  • 按照程序文件执行维修任务,严格遵守操作规程和安全制度,并做好完工记录
  • 参与班组管理,组织班前会、经验反馈会,协调作业资源,确保工程质量和进度
  • 对于具备班长授权的人员,还需负责班组生产任务的分配、安全质量管理及技能培训
  • 掌握电气或机械领域的基础知识,能看懂图纸和操作规程,具备设备维修实操能力
  • 持有相关特种作业操作证(如电工证、焊工证等),熟悉现场安全规范
  • 具备较强的责任心和纪律性,能适应现场作业环境,注重团队协作
  • 有较好的沟通协调能力,能与其他部门接口,确保作业流程符合要求

申请策略

  • 了解中广核的企业文化和核电行业特点,在面试中展现严谨细致的工作态度
  • 可以关注中广核招聘官网或渠道,通常国企招聘流程较规范,注意准备学历证明和证书原件
  • 突出电气或机械相关的专业技能证书,如特种作业操作证、电工证等
  • 强调相关行业的工作经验,特别是核电、电力、大型设备维修领域的经历
  • 展示在班组管理、质量控制、安全施工等方面的具体案例
  • 如果有参与过重大改造项目或获得安全荣誉,务必注明
  • 提前复习电气/机械基础理论,熟悉常用工具和测量仪器
  • 考取或更新特种作业操作证,如低压电工、高压电工、焊工等

面试指南

  • 回答技术类问题可采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你的动手能力和解决方法
  • 安全相关的问题要强调纪律性和责任心,引用具体的安全事例或培训经历
  • 对于沟通协调问题,展示你的团队协作和问题解决能力,说明如何平衡进度与质量
  • 请讲述一次你处理设备故障的经历,当时是如何排查和解决的?
  • 你如何理解现场作业中的'安全第一'?请举例说明你在工作中如何遵守安全规程
  • 如果班组内出现进度延误,你会如何协调安排?
  • 你对核电行业的安全文化有什么了解?你认为技工岗位最重要的素质是什么?
  • 持有特种作业操作证吗?具体是哪个类别?多久复审一次?

职位点评

60
综合评分

央企核电技工岗,稳定有保障,技能培训体系完善,但现场工作强度较大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、重视央企平台和技能积累的求职者,能接受现场作业环境。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

JD未披露薪资,但央企平台通常提供稳定的薪酬和福利,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

65中等

有技能培训机制,但晋升路径未明确,技术方向传统,成长空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈电气、机械、设备维修
成长机会技能培训
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

要求现场作业,未提及弹性或远程,工作环境可能是偏远基地,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

核电行业具有社会价值,但岗位日常执行性任务为主,对个人意义感影响一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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