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中国广核集团
高级业务经理

高级业务经理

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

南昌市 / 北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
商务谈判
大客户销售
市场推广
招投标
民航安检
渠道管理
行业调研
项目运作

AI 估算 · 12k–25k

销售岗位薪资与业绩挂钩,国企平台稳定,综合行业和城市水平,估算月薪12K-25K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责民航安检高端产品的市场推广与销售,需要制定并执行业务拓展计划,对接机场、航空公司和安保公司等大客户,主导商务谈判、招投标和项目落地

要求具备3年以上销售经验,熟悉民航安检政策与招投标流程,能够高频出差
这是一个以业绩为导向、挑战与回报并存的销售岗位

最低要求

本科及以上学历

年龄25-40周岁(经验丰富或资源优质者可放宽至50周岁)
熟悉民航安检政策、标准及招投标流程,精通项目全周期操作
具备优秀的市场开拓、谈判及项目运作能力
能高频出差,抗压能力强,目标导向,职业素养佳
年及以上销售工作经验

工作职责

负责民航安检高端产品的市场推广与销售,完成公司下达的销售目标

根据公司战略,制定并执行民航安检业务拓展计划
开展行业调研与需求分析,识别并锁定优质商机
深度对接客户需求,定制产品与解决方案,主导商务洽谈、投标、合同跟进及交付协调,确保项目落地
开拓并维护销售渠道与客户资源,构建长期稳定的合作关系
配合行业认证与资质申报,指导区域团队开展安检业务拓展

优先资格

理工科优先

年以上民航、安防或政企设备销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 民航安检行业具有政策壁垒,市场前景稳定,有利于长期积累客户资源和行业经验
  • 面向机场、航空公司等大客户,能锻炼复杂项目运作和高端商务能力
  • 需高频出差,工作强度大,对生活习惯和家庭生活影响较大
  • 招投标流程复杂,项目周期长,需要极强的耐心和细节把控能力
  • 适合具备3年以上政企设备销售经验、抗压能力强、目标导向且能接受频繁出差的专业销售人才

缺点 / 挑战

  • 公司为大型上市国企,平台稳定,资源丰富,抗风险能力强
  • 销售岗位薪资与业绩挂钩,多劳多得,收入上限较高
  • 销售目标压力明显,业绩达成情况直接决定收入
  • 行业知识门槛较高,需要持续学习民航安检政策和市场动态

角色解读

  • 可向高级销售经理或区域销售总监方向发展,带更大团队和业绩指标
  • 深耕民航安检行业,成为行业专家或咨询顾问
  • 有机会转向业务管理岗,负责整个区域的业务策略和团队建设
  • 负责民航安检高端产品的市场推广与销售,完成公司下达的销售目标
  • 制定并执行业务拓展计划,开展行业调研,识别和锁定优质商机
  • 深度对接客户需求,主导商务洽谈、投标、合同跟进及交付协调,确保项目落地
  • 开拓并维护销售渠道与客户资源,同时指导区域团队开展业务拓展
  • 熟悉民航安检政策、标准及招投标流程,精通项目全周期操作
  • 优秀的市场开拓能力和商务谈判技巧,能够主导复杂项目运作
  • 具备3年以上销售经验,尤其是政企设备或民航安防领域经验
  • 能适应高频出差,抗压能力强,目标导向,职业素养佳

申请策略

  • 提前了解中国广核集团及其在民航安检板块的业务布局,体现对公司的认同
  • 准备一个完整的过往项目故事,突出从商机识别到落地的全过程,展示个人价值
  • 突出在民航、安防或政企设备领域的销售业绩,量化成果(如签约金额、项目数)
  • 重点展示招投标成功案例,强调个人在项目全周期中的关键作用
  • 体现所拥有的大客户资源和渠道网络,说明如何维护和拓展客户关系
  • 强调适应高频出差和高压环境的经历,展现抗压能力和职业素养
  • 系统学习民航安检行业标准、政策法规及招投标流程,提升专业度
  • 强化商务谈判和解决方案定制能力,可参考政企销售经典案例

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出具体数字和个人贡献
  • 展示对民航行业政策的理解,结合案例说明如何利用政策推动业务
  • 强调抗压能力和目标管理,用过往实例证明自己能在高压下达成结果
  • 请分享一个你主导的招投标成功案例,具体流程和难点是什么?
  • 你如何开拓民航行业的大客户?有哪些资源和渠道?
  • 面对销售目标压力,你通常如何制定计划和执行?
  • 你了解民航安检设备市场吗?如何看待行业趋势?
  • 在项目落地过程中,如何协调公司内部资源确保交付?

职位点评

62
综合评分

国企大平台销售岗,薪资有弹性但出差频繁,适合抗压型销售。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重国企平台稳定和销售回报、能够接受高频出差和高压工作的销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活30
使命价值65

薪资福利

75中等

国企平台提供稳定保障,销售岗位薪资与业绩挂钩,具有弹性空间,但具体薪资福利未披露。

薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)

成长发展

70中等

民航安检行业专业性强,能积累稀缺领域知识和政企客户资源,但国企内部晋升可能相对保守,成长速度较慢。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

职位明确要求高频出差,工作强度大,对工作生活平衡影响显著。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

民航安检关乎公共安全,产品具有社会价值,但销售岗位直接贡献间接,行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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