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整车测评工程师(虚拟试验场仿真)

整车测评工程师(虚拟试验场仿真)

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
测试开发
传感器模型
场景库
大语言模型
强化学习
生成式Ai
自动驾驶仿真
虚拟试验场
Hil/Sil

AI 估算 · 12k–20k

硕士学历技术岗,汽车仿真方向,重庆薪资中等偏上,上市企业福利稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位负责自动驾驶虚拟试验场仿真平台的建设与测试,包括场景库建模、多工具联合仿真、基于AI的场景生成,以及仿真流程自动化

你将参与智能驾驶模型验证,输出测试报告,支撑产品迭代
适合具备车辆工程或计算机背景、对自动驾驶仿真感兴趣的人才

最低要求

统招硕士及以上学历,车辆工程、计算机、人工智能等相关专业

技能要求:熟练掌数字孪生场景构建与自动驾驶仿真验证核心技术,具备自动驾驶测试场景生成、极端场景挖掘、参数化场景设计能力
掌握 Python/C++ 等开发语言,掌握至少一种主流智能驾驶环境仿真工具
具备多工具联合仿真能力,能够完成跨平台的联合调试、接口开发与协同仿真
软硬件要求:掌握仿真平台、传感器模型搭建
具备HIL/SIL 仿真环境配置等软硬件调试能力

工作职责

负责虚拟试验场场景库建设,完成典型场景、极端场景、边界场景的建模、参数化与标准化,支撑自动驾驶全场景测试验证

开展多工具联合仿真与虚拟试验,实现场景仿真平台、动力学模型、传感器模型、决策规划算法的协同调试与闭环验证
基于强化学习、生成式 AI、大语言模型等开展智能测试场景自动生成与泛化,完成智能驾驶模型的鲁棒性与泛化能力验证
负责虚拟试验场仿真流程搭建、自动化测试与数据闭环分析,输出测试报告与验证结论,支撑产品迭代与项目交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汽车行业是国家重点发展领域,自动驾驶仿真属于热门方向
  • 公司为上市企业,平台稳定,福利较好
  • 能接触到前沿AI技术(强化学习、大模型)在汽车工程中的应用
  • 职位涉及多工具协同,技术广度大
  • 仿真调试复杂,需要较强的跨领域知识(车辆、计算机、AI)
  • 重庆地区自动驾驶相关产业链相对一线城市较弱,跳槽机会有限
  • 适合对自动驾驶仿真技术有热情、具备车辆与计算机交叉背景的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作可能需要面对大量数据处理和测试任务,有一定压力

角色解读

  • 可向自动驾驶仿真专家或测试开发专家方向发展
  • 可转岗至自动驾驶算法验证、功能安全等方向
  • 长期可成为智能驾驶测试体系的技术负责人
  • 建设虚拟试验场场景库,包括典型、极端、边界场景的建模与参数化
  • 开展多工具联合仿真,调试场景仿真平台、动力学模型、传感器模型与决策规划算法
  • 利用强化学习、生成式AI等技术自动生成测试场景,验证智能驾驶模型的鲁棒性
  • 搭建仿真流程与自动化测试,进行数据闭环分析并输出测试报告
  • 掌握自动驾驶仿真验证核心技术,具备场景生成与挖掘能力
  • 熟练Python/C++,熟悉至少一种主流仿真工具
  • 具备多工具联合仿真和跨平台接口开发能力
  • 了解HIL/SIL仿真环境配置与软硬件调试

申请策略

  • 关注中国汽研的业务方向,了解公司智能网联测试能力
  • 可以准备一个仿真测试的案例,展示问题解决思路
  • 突出自动驾驶仿真项目经历,例如场景构建或仿真平台使用
  • 强调Python/C++编程能力,列出相关项目或代码库
  • 展示对传感器模型、动力学模型的理解或实践经验
  • 若有强化学习或生成式AI应用经验,务必重点突出
  • 熟悉主流的仿真工具,如CARLA、SUMO、VTD、Prescan等
  • 学习HIL/SIL测试方法,了解硬件在环的搭建

面试指南

  • 回答技术问题时,采用'背景-方案-验证'结构,先说明问题场景,再给出解决方案,最后说明如何验证效果
  • 对于经验类问题,用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 展现学习能力,承认不足时给出快速学习计划
  • 如何设计一个虚拟试验场场景来验证自动驾驶的极端情况?
  • 你使用过哪些自动驾驶仿真工具?对比一下它们的优劣
  • 多工具联合仿真时遇到通讯延迟或数据不同步如何解决?
  • 解释一下HIL和SIL的区别及各自的应用场景
  • 如何利用数据闭环提升场景库的多样性?

职位点评

68
综合评分

大型上市企业,前沿自动驾驶仿真岗位,技术成长性强,但工作地点偏远且WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、对自动驾驶仿真有浓厚兴趣的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

65中等

公司为上市企业,稳定性较好,但薪资未披露,重庆消费水平相对较低,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及自动驾驶仿真、强化学习、生成式AI等前沿技术,技能成长空间大,发展性满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈虚拟试验场、场景库、自动驾驶仿真、Python、C++、强化学习、生成式AI、大语言模型、HIL/SIL
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在重庆大足区,相对偏远,未提及弹性办公或加班情况,生活方式满足度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

自动驾驶安全验证具有社会价值,行业处于快速发展期,但JD未强调使命导向,意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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