中国东方航空
综管部采管部 综合采购（采购执行）岗位
综管部采管部 综合采购（采购执行）岗位
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
办公软件
医疗采购
合同管理
商务谈判
数据分析
航空业务
采购
AI 估算 · 10k–18k
国企平台稳定，上海地区采购岗位，2年经验要求，薪资处于市场中位数水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是东方航空综合管理部/采购管理部的综合采购岗位，负责航油、机组酒店、通用物资、IT项目等各类采购执行工作
适合有2年以上采购或供应链经验、熟悉招标谈判和合同管理的求职者，工作稳定，平台大
最低要求
(含）周岁以下合同制员工
政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，自觉遵守国家法律及公司相关规章制度
国家认可的大学本科及以上学历，相关专业优先
具有2年及以上相关工作经验，有采购、供应链、项目管理、信息技术、基建工程、医疗服务等相关领域工作经验者优先
了解采购业务流程及相关法律法规，具备较强的学习能力、商务谈判能力和合同管理能力
具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力
熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先
身体健康，能适应出差要求
工作职责
（一）航油及机组保障
负责航油及地面用油采购实施工作，包括采购计划编制、供应商寻源、招标谈判、合同签订及履约管理等
负责全球机组酒店采购实施工作，包括国内机组驻外保障酒店及国际机组驻外保障酒店的采购立项、寻源、合同送审及签署
负责本场训练酒店采购及协议签署工作
负责供应商管理相关工作，包括供应商评估、考核及关系维护
完成上级交办的其他工作
（二）通用物资及综合服务
负责通用物资设备（办公用品、办公设备、电器设备等）电商化采购的招标寻源及商城日常维护
负责办公家具、制服、航空集装箱等定制化产品的采购实施
负责设备租赁、车辆维修保养、设备维修保养、业务用房租赁、物业服务、300万以下基建、大小修工程等采购业务
负责医疗类服务、员工医疗保险、员工体检、空勤疗休养、飞机消杀等航卫类采购业务
负责食堂外包、运输外包、餐食外包、培训、后勤服务等外包后勤服务类采购业务
负责部门数据统计、合同管理、流程管控、供应商管理等相关事务
完成上级交办的其他工作
（三）IT类
负责100万元以上IT项目的采购实施，包括IT硬件及软件（服务器、成品软件等）、IT服务（系统开发、系统运维、硬件维保等）
负责IT采购项目的需求分析、方案评审、招标组织、合同谈判及签订
完成上级交办的其他工作
优先资格
相关专业优先
有采购、供应链、项目管理、信息技术、基建工程、医疗服务等相关领域工作经验者优先
具备数据分析能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国有企业平台稳定，福利待遇有保障，适合追求长期职业稳定性
- 涉及采购品类广泛（航油、物资、IT等），能积累多领域采购经验
- 公司规模大，流程规范，可学习成熟的采购管理体系
- 工作内容较为常规，创造性有限，可能适合喜欢按部就班的求职者
- 需要适应出差，可能影响工作生活平衡
- 适合有2年以上采购或供应链经验、注重稳定性和平台资源、愿意在大型国企长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 采购岗位对合规性和细节要求高，工作压力来自多方协调
角色解读
- 在采购领域深耕，可发展为采购专家或品类经理，负责更复杂的采购项目
- 横向拓展至供应链管理、供应商管理或项目管理方向
- 在东方航空内部可晋升至采购管理岗位，如采购主管或经理
- 负责航油、机组酒店、通用物资等各类采购项目的执行，从计划编制到合同签署全流程跟进
- 管理供应商关系，包括评估、考核和日常维护，确保供应链稳定
- 处理IT类采购项目，参与需求分析和方案评审，组织招标和谈判
- 完成数据统计、合同管理和流程管控等事务性工作
- 熟悉采购业务流程及相关法律法规，具备商务谈判和合同管理能力
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效与供应商和内部部门协作
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先
- 具备抗压能力，能适应出差
申请策略
- 展示对国企文化的适应性和稳定性，强调长期发展意愿
- 在面试中多准备采购案例，突出逻辑清晰和抗压能力
- 突出相关采购经验，特别是商务谈判、合同管理和供应商管理的具体案例
- 强调数据分析能力，如使用Excel或SQL处理采购数据
- 提及在采购流程优化或成本控制方面的成果
- 如果有航空、医疗或IT采购背景，务必突出
- 学习采购相关法律法规，如《招标投标法》和《政府采购法》
- 提升数据分析技能，熟练使用Excel高级功能或Python
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出关键决策和量化成果
- 强调合规性和流程意识，展示对制度和风险的重视
- 体现沟通协调能力，说明如何平衡各方利益
- 请描述一次你主导的复杂采购项目，你是怎么管理供应商和谈判的？
- 如何确保采购流程符合公司合规要求？
- 如果遇到供应商交货延期，你怎么处理？
- 你如何评估供应商的表现？请举例说明
- 对于IT采购，你如何理解需求分析和方案评审？
职位点评
51
综合评分
稳定国企采购岗，薪资福利较好，但成长空间有限且需出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视稳定性、福利和长期发展的补偿型求职者，不适合追求工作生活平衡或成长速度的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资未明确但国企福利较好，稳定性高，综合补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
50较低
JD未提及培训或晋升，成长信号较弱，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，要求出差，工作生活平衡度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
航空行业稳定但采购岗位社会影响力中性，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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