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【27年度秋招】会计核算 （东航数科）
【27年度秋招】会计核算 （东航数科）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Office软件
会计核算
内部审计
凭证管理
外汇结算
英语四级
财务合规
财务报表
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
国企校招财务岗、薪资福利稳健、流程规范严谨，适合追求稳定发展的财务新人
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中财务与会计 12 个
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 450 个在招
职位详情
关于这个职位
面向2027届应届生，负责日常凭证审核与账务录入、财务资料归档及报表编制协助
配合内外部审计工作，跟踪问题整改
同时协助处理付款流程、外汇结算及银行账户监控
旨在培养具备扎实财务基础与合规意识的初级财务人员
最低要求
届应届高校毕业生，须在2027年8月1日前取得毕业证书和学位证书
本科及以上学历
财管、会计、金融、税收、财政、经济、数学、统计、基建工程等相关专业，有相关财务实习经验者优先
大学英语四级（CET-4）及以上水平
具有较强的沟通协调、学习、分析能力和团队合作精神
熟练操作日常办公软件
身体及心理健康，符合公司背景调查要求
工作职责
负责凭证审核、账务录入，协助完成往来款的核对
负责整理并归档会计凭证、合同等财务资料
协助编制财务报表，对外提供财务资料及数据解释
协助内外部审计及检查，跟踪问题整改落实情况
协助办理付款、外汇结算等，监控银行账户余额
优先资格
有相关财务实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市航司平台，财务体系规范完善，职业背书强
- 工作内容聚焦核心财务循环，利于打牢专业基础
- 需严格遵循国企合规标准，容错率低，对细节耐心要求极高
- 追求职业稳定性、注重财务基本功积累、性格细致严谨且能适应规范化流程的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 国企福利稳定，抗风险能力强
- 初期工作偏重复性操作与流程执行，创新空间有限
角色解读
- 从基础核算岗逐步向总账会计、财务分析或资金管理方向发展
- 积累一定经验后可考取CPA/中级会计师，转向财务主管或业财融合岗位
- 负责日常财务凭证的审核与系统录入，确保账务准确合规
- 协助编制月度/季度财务报表，并向内外部门提供数据支持
- 配合完成年度审计及内部合规检查
- 扎实的会计学基础与财务法规知识
- 熟练使用Excel及主流财务/ERP系统
- 具备良好的数据敏感度与跨部门沟通协调能力
申请策略
- 重点关注国企校招时间节点与笔试形式（常考行测+财会专业知识）
- 面试前了解东航数科的业务定位及财务数字化转型方向，展现业财融合思维
- 突出财务相关专业课程成绩、校内财务竞赛或实习经历
- 量化展示数据处理能力（如Excel函数/透视表应用）
- 强调零差错记录与合规意识
- 提前熟悉用友/金蝶等常见财务软件的操作逻辑
- 强化Excel高级功能（VLOOKUP、Power Query）及基础SQL查询能力
- 备考初级会计职称或关注CPA科目
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 突出“流程优化+工具提效+复核机制”的解决思路
- 强调合规底线与主动沟通意识
- 请分享一次你处理复杂财务数据或发现账务差异的经历
- 如何保证大量凭证录入的准确性与时效性？
- 面对审计提出的整改要求，你会如何跟进落实？
- 复习《企业会计准则》核心章节及最新财税政策
- 准备1-2个体现细心、抗压与团队协作的真实案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
国企校招薪资在上海属市场水准，虽非顶尖但配套福利完善，整体薪酬竞争力稳健。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)
成长发展
70中等
提供规范的财务实操环境与审计对接经验，利于夯实专业基础，但成长节奏偏稳健，需自主规划考证与进阶路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈会计核算、财务报表、内部审计、外汇结算
业务类型cost_center
工作生活
65中等
国企通常作息规律、双休保障较好，但财务月末/年末结账期及审计季可能存在阶段性加班，整体WLB中等偏上。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
财务核算岗位更侧重企业内部运营支持，社会直接影响力较间接，但有助于保障大型航司资金安全与合规经营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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