
普通员工/个人贡献者
综合评分 77
央企稳定平台、福利优厚、社会价值高,但技术挑战低、晋升需耐心
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1980 个在招 · 其中会计 9 个
市场机会
选择适中
上海 · 会计 · 30 个在招
该职位为中国电信2027届校园招聘的会计岗位,主要面向应届本科毕业生
学历背景:2027届本科及以上学历,且需获得学士及以上学位的应届毕业生
) 根据国家会计制度及上级公司的规定,会计核算以实际发生的经济业务为依据,严格按照规定进行处理
优点
缺点 / 挑战
作为上市央企,薪资虽非互联网顶尖,但整体薪酬包(含公积金、年金、补贴等)极具竞争力,稳定性极高,满足度高。
大平台提供规范的培训体系和清晰的晋升通道,但基础核算岗位技术迭代较慢,成长更多依赖个人主动学习和轮岗机会。
央企通常作息规律,双休有保障,加班文化相对较轻(除月末年末结账期),WLB较好,但工作地点可能较远或固定。
服务于国家基础设施建设,具有显著的社会价值和使命感,行业地位稳固,符合追求意义感的求职者。
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