
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
稳定大厂背景、职能执行岗、薪资中等、WLB一般、社会价值中性
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1030 个在招 · 其中会计 10 个
该职位主要负责希尔顿酒店财务与仓储的合规管理及资产控制
大专及以上学历,财务管理、会计、物流管理、酒店管理等相关专业优先
确保管理及控制完全符合法律法规及希尔顿酒店管理集团的要求及标准
熟悉酒店收货、仓储管理流程,了解食品酒水、运营物资验收标准者优先
优点
缺点 / 挑战
作为上市跨国企业,提供稳定的薪酬体系和完善的法定福利,但在非核心业务岗位上薪资竞争力属于市场平均水平,无显著高薪优势。
能提供规范的职业技能培训和国际化视野,但岗位内容偏执行和重复,技术前沿性和晋升空间相对有限,更多依赖内部轮岗或长期积累。
酒店行业通常意味着需要适应节假日工作和一定的体力劳动(如库房检查),WLB一般,但作为职能部门相比一线运营岗位压力稍小。
主要服务于商业运营效率,社会影响力中性。通过保障酒店运营合规和质量,间接提升宾客体验,但使命感体现不明显。
希尔顿 的其他在招职位