希尔顿
值班工程师
值班工程师
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公工程与维护
工程与维护
团队管理
安全管理
承包商协调
能源管理
设备维护
酒店工程管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
稳定大厂、发展路径清晰、技术实用性强，但需适应轮班工作制
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比工程与维护中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1030 个在招 · 其中工程与维护 38 个
市场机会
选择面较广
上海 · 工程与维护 · 81 个在招
职位详情
关于这个职位
负责希尔顿酒店工程部的日常值班管理，监督机房及设备的运行维护，确保能源管理与安全操作合规
需协调承包商工作，管理团队考勤与绩效，并执行紧急处理程序，保障酒店设施高效稳定运转
最低要求
At least 3 years of working experience in the same position or 5 years of supervisory experience in a 4 / 5-star hotel.
四星级酒店以上相同岗位工作三年以上或五年以上主管工作经验
Knowledgeable of hotel electrical and mechanic knowledge.
具有强电和机械方面的知识
Familiar with hotel engineering equipment maintenance and repairs.
熟悉酒店工程设备维护和保养
Strong communication and coordination skills.
有较强的沟通和协调能力
工作职责
Set and maintain service standards for work to drive staff to achieve common goals.
制定并保持工作的服务标准，推动员工达到共同目标
Assign tasks according to the instructions of the Chief Engineer, follow-up with and guiding the completion of tasks, ensuring good handover between teams to ensure smooth workflow.
根据总工的指示，做好任务分配，并在任务完成的过程中进行跟进和指导
Regularly check the operation of the machine room, related systems and equipment, and give timely feedback.
定期对机房、相关系统和设备的运转进行检查，并及时给出反馈
Advise on equipment and operating procedures in terms of energy efficiency.
从节能方面提出有关设备和运转程序的建议
Responsible for the administrative work within the team, keeping records of employee attendance and daily performance, recording and filing the maintenance policies involved in the shift.
负责班组内的行政工作，对于员工考勤、日常表现等做好记录
并对班组内涉及到的维修维保单做好记录和存档
Manage the system's materials, staff borrowing tools as well as the registration and storage system of receiving materials.
管理好本系统的材料及员工借领工具，领用材料的登记、保管制度
Coordinate the work schedule of the Contractor according to the maintenance plan.
根据维修维保计划，统筹协调承包商工作的时间安排
Supervise and inspect the safe operation of equipment in all departments and prevent violations.
监督和检查各部门的设备安全操作，对违反的行为进行制止
Responsible for training employees to improve working skills, enabling them to work with maximum efficiency. Conduct regular performance evaluations with employees, guiding and training employees to be competent for higher positions.
负责培训以提高员工的工作技能，使员工以最大效率进行工作，并及时与员工进行绩效评估，指导并培养员工有能力胜任更高职位
Responsible for making suggestions for handling employees' mistakes.
负责对员工的过失提出处理建议
Ensure that energy management plans are closely monitored and effectively implemented (gas, water, electricity and diesel).
确保能源管理计划有密切的监督，和有效的执行(煤气、水、电和柴油)
Ensure the execution and implementation of emergency procedures, coordinating with engineering procedures for other incidents.
确保紧急处理程序的执行和实施，并协调工程部工作程序以对应其它事故
The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary.
如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述
Perform any other reasonable duties and duties as assigned.
完成任何其他合理的职责和被指派的职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名品牌背书，职业稳定性高
- 完善的培训体系有助于技能提升
- 接触高端酒店复杂的机电系统，技术积累深厚
- 需轮班工作，作息不规律
- 高压环境下需处理突发设备故障
- 对跨部门沟通协调能力要求极高
- 适合具备扎实机电基础、喜欢解决实际问题且能适应轮班制的工程技术人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向工程经理（Chief Engineer）方向发展，或横向拓展至设施管理、能源管理等更广泛的领域
- 负责酒店工程部班组的日常值班管理，监督机房设备及系统运行，确保能源节约与安全操作
- 具备强电与机械专业知识，熟悉酒店工程设备维护保养流程，拥有良好的沟通协调与团队管理能力
申请策略
- 了解目标酒店的品牌定位与服务标准，展现对高端酒店运营流程的熟悉度
- 突出在四/五星级酒店工程部的具体工作年限，强调设备维护、能源管理及团队管理的成功案例
- 强化对最新酒店节能技术的了解，提升英语沟通能力（因JD含英文部分）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出问题解决过程、数据成果及管理成效
- 请分享一次你成功解决重大设备故障的经历
- 你是如何制定和执行能源管理计划的？
- 如何处理团队成员之间的冲突或绩效问题？
- 复习酒店常见机电设备原理，准备关于节能减排和团队管理的实际案例，了解希尔顿的服务理念
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，提供符合市场水准的薪资及完善的福利体系，稳定性较高。
薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)
成长发展
80较高
JD明确提及培训员工及指导其胜任更高职位，表明内部有清晰的晋升通道和技能成长机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈强电、机械、能源管理、设备维护
成长机会Responsible for training employees to improve working skills、guiding and training employees to be competent for higher positions
业务类型cost_center
工作生活
40较低
值班工程师通常需要轮班制，可能影响工作与生活的平衡，但大型酒店通常有规范的排班制度。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
通过保障酒店设施的高效运行和提升能源效率，间接支持客户体验和可持续发展，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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