中国东方航空
综管部采管部 综合采购（采购与供应链）岗位
综管部采管部 综合采购（采购与供应链）岗位
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
其它
供应链管理
制度编制
合规
团队管理
沟通协调
绩效管理
采购管理
风险控制
AI 估算 · 12k–20k
大型国企稳定平台，本科学历3-5年经验，上海地区采购岗位薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责东航股份公司的采购管理体系建设和监督落实，包括制度编制、合规评价、风险管理、供应链协同等工作
适合有采购或供应链背景、擅长制度建设和流程优化的专业人士
工作稳定，平台大，但要求较强的文字能力和沟通协调能力
最低要求
年龄：45周岁（含）以内，特别优秀者可以放宽条件
学历：国家认可的大学本科及以上学历
任职年限：从事采购、物流、设备管理、流程管理、金融、大型会议组织相关业务3年及以上，或其他采购相关业务5年以上
专业能力：具备良好的文字功底和写作能力，具备较强的语言表达能力
熟悉民航及公司相关工作的方针、政策、要求、流程和标准
管理能力：善于总结和自省，有较强的自主工作能力，果敢有担当
具有团队合作精神，具备较强的自我驱动力和学习能力、开拓创新能力、沟通协调以及处理复杂问题和突发事件的能力
政治要求：政治上拥护党的路线、方针、政策，热爱东航，工作责任心强，具有良好的职业道德操守
工作职责
负责编制公司采购管理组织体系和制度体系并监督落实
负责开展对公司各采购实施主体和采购项目的合规性评价、绩效管理和投诉处理等工作
负责编制公司采购风险管理体系、职务犯罪风险防控体系的建设方案并协助落实
负责制定和发布股份公司年度采购风险管理工作重点、采购内控工作重点并监督落实
负责组织开展公司各采购实施主体、采购相关从业人员的资质管理工作
负责组织开展公司采购管理工作对标、采购业务发展研讨等对外交流工作
负责组织开展公司内部采购供应链协同管理工作，协助公司战略采购项目的实施
负责对公司所属各单位（部门）的采购业务指导
完成上级交办的其它工作
优先资格
具有CIPS四级、供应链管理专家SCMP及以上证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企平台，工作稳定，福利保障完善
- 接触国际航空供应链体系，积累系统性管理经验
- 岗位涉及制度建设与合规，提升流程管理能力
- 国企流程较繁琐，决策周期长
- 薪资涨幅相对有限，晋升节奏较慢
缺点 / 挑战
- 合规要求高，工作压力与责任较大
- 适合追求稳定、善于制度建设和风险控制、希望在大型平台深耕供应链管理的求职者
角色解读
- 向采购管理专家或供应链总监方向发展，积累行业经验
- 在东航内部可轮岗至其他管理岗位，获得更广视野
- 具备大型国企合规经验后，可跳槽至其他大型企业或咨询公司
- 制定和完善公司采购管理体系和制度，确保合规高效
- 开展采购项目合规性评价、绩效管理和投诉处理
- 构建采购风险管理体系和职务犯罪防控体系
- 组织采购供应链协同管理，指导下属单位采购业务
- 熟悉采购流程、供应链管理和民航相关政策法规
- 优秀的文字功底和写作能力，能编写制度文件
- 较强的沟通协调和问题处理能力，能应对突发事件
- 团队合作精神，自我驱动，善于总结和自省
申请策略
- 面试中强调对东航企业文化的认同和长期发展意愿
- 提前了解民航采购特点，展示行业理解
- 突出采购项目经验，特别是制度编写、合规评价案例
- 强调风险管理成果，如采购内控或风险防控项目
- 展示文字作品，如制度文件、分析报告等
- 体现沟通协调和团队管理能力，尤其是跨部门协作
- 建议尽快考取CIPS或SCMP等供应链专业证书
- 补充航空业采购知识，了解民航法规与标准
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出逻辑与成果
- 强调制度思维和风险意识，结合实际案例说明
- 展示沟通协调能力，体现跨部门协作经验
- 如何建立一套完善的采购合规体系？
- 描述一次处理复杂采购问题的经历，你是如何解决的？
- 如何平衡采购效率与合规风险？
- 你对航空供应链管理有什么理解？
- 你如何指导下属单位的采购业务？
职位点评
62
综合评分
大型国企采购岗，稳定福利好，发展空间中等，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求稳定收入和完善福利、不介意较低创新性的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
大型国企提供固定薪资和完整福利，虽未明示具体数字，但稳定性好，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
60中等
岗位有一定成长空间，但未强调培训或晋升路径，且采购职能偏向成熟管理。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或加班情况，国企通常相对规范，但灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
航空行业稳定成熟，但社会影响力一般，岗位创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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