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一汽丰田
营销中心-商业市场部-营销业务总监
立即应聘

营销中心-商业市场部-营销业务总监

发布于 大约 10 小时前

中层管理(经理/总监)

长春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
B2B销售
业绩达成
合同管理
客户关系管理
市场调研
数据分析
销售策略

AI 估算 · 15k–30k

结合职位级别和汽车行业销售管理岗,薪资处于市场中上水平,长春消费较低,但总监岗位薪资较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责高价值客户的识别、维护与销售转化,制定并执行客户拜访计划,签订销售合同并完成业绩回款指标

需要三年以上销售或市场经验,具备B2B客户开发能力和商务谈判技巧,能够承受业绩压力

最低要求

学历要求:本科及以上学历,专业不限

工作经验:三年以上相关工作经验

工作职责

识别与评估客户:负责高价值客户的识别和评估,制定目标客户名单

通过市场调研及数据分析,深入了解目标客户的业务现状、需求及未来的发展趋势
建立与维护客户关系:与各大企业保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进行业经营计划
执行销售活动:收集和分析潜在客户的信息,制定针对性的访问计划,策划并执行客户拜访工作
利用公司提供的各类资源加强和客户的互动
签订销售合同:负责销售合同的签订、送审、执行、变更等,确保合同条款的准确性和合法性
跟踪合同执行情况,确保客户按合同要求履行付款义务
完成业绩指标:完成公司下达的业绩回款指标,确保销售目标的达成

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 一汽丰田品牌背书,平台稳定,职业背景增值
  • 负责高价值客户,能够积累高端人脉和行业经验
  • 销售岗位薪资空间较大,业绩突出奖金丰厚
  • 汽车行业产业链成熟,职业发展路径清晰
  • 频繁出差和客户应酬,工作时间弹性差
  • 市场竞争激烈,需要不断拓展新客户以维持业绩

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需持续完成回款指标
  • 适合具备三年以上B2B销售经验,擅长客户关系管理和业绩攻坚,能接受高压力和高频出差的职场人士

角色解读

  • 向营销副总或市场总监等更高层次管理岗位晋升
  • 可转型为市场营销策略制定者,负责区域或全国市场战略
  • 积累行业资源后,可自主创业或成为行业顾问
  • 识别并评估高价值客户,制定目标客户名单,通过市场调研和数据分析深入了解客户需求
  • 与各大企业保持良好沟通,积累行业人脉,执行行业经营计划
  • 策划并执行客户拜访活动,利用公司资源加强与客户的互动,促成销售
  • 负责销售合同的签订、送审、执行和变更,确保合同合法性并跟踪回款,完成业绩指标
  • 客户开发与关系维护能力,能够快速建立信任并拓展业务
  • 市场调研与数据分析能力,能基于数据制定销售策略
  • 销售合同管理与商务谈判技巧,确保合作条款有利
  • 业绩导向和抗压能力,能够应对高压销售目标

申请策略

  • 面试前深入研究一汽丰田的品牌战略和市场动态,体现对行业的理解
  • 准备3个完整的成功销售案例,运用STAR法则,突出个人贡献和结果
  • 突出过往大客户销售业绩和回款记录,用数据量化成果
  • 强调客户关系维护案例,展示长期合作能力
  • 体现合同管理与谈判经验,特别是复杂合同的处理
  • 展示市场调研和数据分析能力,说明如何基于数据制定销售策略
  • 学习汽车行业知识,包括一汽丰田产品线和竞争格局
  • 提升商务谈判和高层演讲技巧,通过模拟演练或培训

面试指南

  • 对于案例类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),重点突出量化成果
  • 对于策略类问题,体现系统性思维,包括分析、计划、执行、复盘四个环节
  • 对于行业问题,展示学习能力和独立思考,结合公开数据给出合理观点
  • 你如何识别和评估高价值客户?请举例说明
  • 分享一个你成功维护大客户关系的案例,遇到了哪些困难?
  • 如何制定销售计划并确保完成业绩指标?
  • 面对客户的拒绝或犹豫,你会怎么处理?
  • 你对当前汽车市场的趋势有何看法?这对一汽丰田意味着什么?

职位点评

56
综合评分

稳定大厂、销售管理岗、薪资待遇好,但工作强度大、出差频繁。

更适合这类人
适合追求薪资和职业发展,能接受高强度工作和频繁出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

一汽丰田作为知名合资车企,薪资水平在长春具有竞争力,但JD未明确薪资和福利,且销售岗绩效波动大,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

70中等

总监岗位有明确晋升空间,但JD未提及培训或导师制,发展性动机有一定满足,但主要依赖个人业绩和平台机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,销售岗位通常需要频繁出差和应酬,WLB较差,生活化动机满足程度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

汽车行业为成熟稳定行业,社会影响力中性,JD未提及使命感或创新,意义感动机满足程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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