
普通员工/个人贡献者
综合评分 63
传统车企新能源营销岗,平台稳定、侧重渠道与销售目标达成,工作节奏偏紧。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 930 个在招 · 其中业务拓展 3 个
市场机会
选择不多
长春 · 业务拓展 · 6 个在招
负责新能源汽车细分市场的营销策略推进、终端渠道对接与产品培训,管控销售目标、排产及库存资源
本科以上学历
负责细分市场营销策略推进
优点
缺点 / 挑战
传统上市车企提供稳定薪酬与完善福利,但薪资弹性受限于体制内结构,整体满足度中等偏上。
可积累新能源营销与渠道管理经验,但技术迭代相对传统,成长空间依赖内部轮岗与项目历练。
营销岗通常伴随业绩考核与节点加班,JD未明确弹性工时,整体工作节奏偏紧。
投身新能源汽车赛道符合国家绿色转型方向,具备一定行业社会价值,但岗位侧重商业指标达成。