
普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 20k–35k
一汽-大众大型国企,海外营销岗要求高,薪资有竞争力,长春本地中高端岗位薪资水平。
该职位负责一汽-大众在哈萨克斯坦的海外营销工作,涵盖年度经营目标落地、市场策略制定、经销商网络规划与管控,以及属地化运营体系建设
国内大学统招本科及以上学历,或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生 2.具备 5 年以上当地乘用车行业销售、渠道管理或海外车企属地运营经验,熟悉整车出口、KD 业务、终端营销及售后体系 3.越南籍 / 哈萨克斯坦籍,熟悉本国汽车市场、政策法规、商业环境与本地圈层资源 4.拥有本地车企、经销商、行业协会、政企优质资源,具备独立开发、谈判、操盘区域市场的实战能力 5.具备国际化视野、商业经营思维与目标达成能力,执行力强,可独立统筹本国全链路业务经营 6.国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上或托福成绩80分及以上、雅思成绩6.0分及以上,海外高校毕业生须达到同等水平,较好的英语或德语读写能力,能够进行日常对话,精通本国母语,熟练英语、中文沟通优先,可顺畅对接中方总部开展协同工作
所在国家乘用车整车、KD、售后备件全业务年度经营指标落地,拆解销量、渠道、收益目标,统筹属地资源,确保战区经营指标高质量达成 2.研判当地汽车政策、竞品格局、消费习惯、关税法规及市场周期,输出本地化市场策略、产品适配建议与年度打法,支撑区域长期增量 3.本国经销商网络规划、准入筛选、能力赋能与日常管控,主导核心合作伙伴高层关系维护,持续提升品牌市场渗透率、终端影响力与口碑 4.推进本地营销、售后、备件、市场活动属地化运营机制建设,落地本地化推广、终端活化、用户运营,提升区域自主经营能力与市场响应效率 5.熟悉当地法律、税务、贸易、劳工及行业监管规则,识别属地经营风险,规范本地业务开展,保障海外属地业务合规、稳健、可持续经营
优点
缺点 / 挑战
大型国企海外营销岗,薪资优厚,发展空间好,但需驻外且WLB一般。
一汽-大众作为大型国企,薪资福利具有竞争力,但JD未明确说明具体待遇,且面议空间较大。
海外营销岗位能积累国际化经验,但JD未提及明确的晋升路径或培训计划,成长路径依赖个人表现。
工作地点在长春,但需常驻哈萨克斯坦或频繁出差,生活节奏紧张,WLB一般。
汽车行业成熟稳定,海外拓展有战略意义,但JD未强调社会价值或使命感,整体偏中性。