一汽丰田
【2026】中国汽车物流-海外业务部部长
【2026】中国汽车物流-海外业务部部长
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
分销网络管理
合规风险管理
团队管理
大客户销售
战略规划
海外业务拓展
渠道建设
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
国企平台、出海风口、高薪管理岗，适合有经验的海外业务开拓者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 930 个在招 · 其中业务拓展 6 个
市场机会
选择适中
长春 · 业务拓展 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是一汽丰田海外业务部的核心管理岗位，主要负责境外C段市场的战略规划、分销网络布局及大客户资源开拓
你需要带领团队执行全球化战略，建立客户关系管理体系，并监控合规与回款风险，以实现海外业务的持续增长和盈利能力提升
最低要求
思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，中共正式党员优先
大学本科及以上学历，国际经济与贸易、市场营销、外语类、工商管理等相关专业毕业
年龄原则上不超过35周岁，且具有2年以上海外市场开发、海外客户营销、国际业务拓展等相关工作经验，如综合素质好、能力突出且经验丰富的，年龄条件可适当放宽
具备驻外工作经历、海外分销渠道建设经验者优先
无影响任职的不良记录，身心健康
符合任职回避、职位禁入限制和违规经商办企业相关要求
工作职责
负责海外（境外C段）市场开发策略制定，主导新区域进入评估与业务增长规划
统筹海外（境外C段）分销网络及分支机构布局，持续提升市场覆盖率
开拓海外（境外C段）政府、协会及头部客户资源，搭建战略合作生态
建立海外（境外C段）客户关系管理体系，提升客户粘性与长期合作价值
承接全球化战略分解，监控战略执行并管控合规与回款风险
优化市场投入结构，通过精准投放与渠道效能提升，驱动盈利能力持续增长
负责完成领导交待的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托一汽丰田品牌优势，拥有成熟的供应链和制造体系支持
- 海外业务处于中国汽车出海风口，职业前景广阔
- 国企平台稳定性高，福利体系完善
- 可能需要频繁出差或长期驻外，平衡工作与家庭有一定难度
- 适合具有丰富海外实战经验、具备战略视野和管理能力的资深商务人士，尤其是熟悉汽车行业且有成功出海案例的候选人
缺点 / 挑战
- 需应对复杂的国际地缘政治风险和合规挑战
- 海外市场竞争激烈，业绩压力较大
角色解读
- 可向集团全球营销副总裁、海外事业部总经理等更高阶的全球业务领导岗位发展，或转型为跨国汽车企业战略顾问
- 制定境外C段市场（乘用车）的进入策略与增长规划，主导新区域的评估与落地
- 具备深厚的国际商务谈判能力、海外分销渠道搭建经验以及跨文化团队管理能力
申请策略
- 关注公司对海外市场的最新战略方向，准备具体的海外业务拓展案例，展示如何将战略转化为可执行的落地方案
- 重点突出过往在海外市场的开拓成果（如GMV增长、市场份额提升）、大型分销网络的搭建经验以及处理复杂国际合规问题的能力
- 加强对目标市场法律法规、税务政策的研究，提升跨文化沟通技巧和危机处理能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往成功案例，强调数据支撑和战略思考过程
- 针对合规问题，展示对当地法律的深入了解及风险预警机制
- 请分享一个你成功开拓的新海外市场案例，你是如何评估风险并制定进入策略的？
- 面对海外分销渠道中的合作伙伴冲突，你通常如何解决？
- 如何平衡短期销售业绩与长期品牌建设之间的关系？
- 你对当前中国汽车出海面临的合规挑战有何见解？
- 深入研究一汽丰田近期的海外动态及目标市场（如东南亚、中东、欧洲等）的汽车行业报告
- 准备关于团队管理和跨部门协作的具体事例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为上市国企的中层管理岗位，提供具有竞争力的薪酬和完善的福利保障，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
处于中国汽车出海的高速增长期，能接触前沿的国际市场运作模式，职业发展空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
管理层岗位通常伴随较高的工作压力和责任，但国企相对规范的作息可能优于互联网大厂，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
助力中国汽车品牌走向全球，提升国家品牌形象，具有较强的行业使命感和社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs